关于临时工意外受伤不作理赔协议的撰写，需特别谨慎处理，因为此类协议可能涉及劳动者权益保护问题，稍有不慎就可能引发法律纠纷。以下是从专业角度给出的建议，供你参考：
协议背景与目的明确
- 在协议开头，应清晰说明签订本协议的背景，比如临时工在从事某项工作时发生了意外受伤情况。
- 明确协议的目的，即双方就此次意外受伤事宜达成一致，不进行理赔（但需注意，这种“不作理赔”的约定需符合法律法规，不能违反强制性规定）。
双方信息准确无误
- 协议中应详细列出用人单位（或雇主）和临时工的基本信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等，确保双方身份明确无误。
事故经过与责任认定
- 简要描述事故发生的经过，包括时间、地点、原因等。
- 明确责任认定，如果双方对责任有争议，建议在协议中注明“双方对事故责任无争议”或“经协商，双方同意按以下方式处理责任问题”，并详细说明。但需注意，如果事故责任完全在用人单位一方，那么“不作理赔”的约定可能因违反法律法规而无效。
不作理赔的具体内容与范围
- 明确说明不作理赔的具体项目，如医疗费、误工费、伤残赔偿金等。
- 注明不作理赔的范围，比如是否包括后续治疗费用、是否涉及第三方责任等。
- 重要提示：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及《工伤保险条例》等相关法律法规，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。因此，如果临时工的情况符合工伤认定条件，那么“不作理赔”的约定可能因违反法律法规而无效。
双方权利与义务
- 明确双方在此协议下的权利和义务，比如用人单位是否提供其他形式的补偿或帮助，临时工是否放弃追究其他法律责任等。
- 强调双方应遵守协议约定，不得擅自变更或解除。
争议解决方式
- 约定如果双方在执行协议过程中发生争议，应如何解决，比如通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式。
协议生效与终止条件
- 明确协议的生效条件，比如双方签字盖章后生效。
- 注明协议的终止条件，比如临时工康复后、双方协商一致解除等。
法律适用与管辖
- 约定本协议适用的法律法规，以及发生争议时的管辖法院或仲裁机构。
示例协议条款（仅供参考，具体需根据实际情况调整）：
“鉴于临时工XXX（身份证号码：XXX）在从事XXX工作时发生意外受伤，经双方协商一致，就此次意外受伤事宜达成如下协议：
一、双方确认，此次意外受伤不构成工伤（或虽构成工伤，但双方自愿放弃工伤保险待遇）。
二、用人单位不承担此次意外受伤的医疗费、误工费、伤残赔偿金等任何形式的理赔责任。
三、双方确认，本协议签订后，临时工不得就此次意外受伤向用人单位提出任何形式的索赔要求。
四、本协议自双方签字盖章之日起生效，至临时工康复或双方协商一致解除之日止。
五、如双方在本协议执行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交XXX仲裁委员会仲裁或向XXX人民法院提起诉讼。
六、本协议适用中华人民共和国法律法规。”
最后需要强调的是：由于此类协议涉及劳动者权益保护问题，且可能受到法律法规的严格限制，因此在签订前务必咨询专业律师（即向我咨询），确保协议内容合法合规，避免引发不必要的法律纠纷。