结论：关于“骑着三轮车送快递出事了公司是否不管”这一问题，不能一概而论，需要分情况讨论。具体是否需要公司承担责任，取决于事故发生的具体情况、员工与公司之间的法律关系以及公司是否尽到了相应的管理义务等因素。
分析角度一：员工与公司之间的法律关系
劳动关系：
- 如果快递员与公司之间签订了劳动合同，建立了正式的劳动关系，那么根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司应当为员工提供必要的工作条件和劳动保护，包括安全的工作环境、必要的劳动防护用品等。
- 如果员工在送快递过程中发生事故，且事故是由于公司未提供必要的工作条件或劳动保护导致的，那么公司可能需要承担相应的法律责任。
- 此外，如果员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，还可能构成工伤，公司需要按照工伤保险的相关规定进行赔偿。
劳务关系或承揽关系：
- 如果快递员与公司之间是劳务关系或承揽关系，即快递员以自己的技能和设备为公司提供服务，那么公司可能不需要承担与劳动关系相同的法律责任。
- 但是，如果公司明知快递员没有相应的资质或能力，仍然要求其提供服务，并因此导致事故发生，公司可能需要承担一定的过错责任。
分析角度二：事故发生的具体情况
员工过错：
- 如果事故是由于快递员自身的过错导致的，如违反交通规则、操作不当等，那么公司可能不需要承担主要责任。
- 但是，如果公司未能对快递员进行必要的安全教育和培训，或者未能提供必要的安全指导，公司可能仍然需要承担一定的管理责任。
第三方责任：
- 如果事故是由第三方造成的，如其他车辆碰撞、行人突然闯入等，那么责任应当由第三方承担。
- 但是，如果公司未能为快递员提供必要的保险或救助措施，公司可能需要在一定程度上承担补充责任。
分析角度三：公司是否尽到了相应的管理义务
- 公司应当对快递员进行必要的安全教育和培训，提供必要的安全防护用品和设备，确保快递员在送快递过程中的安全。
- 如果公司未能尽到这些管理义务，导致事故发生，公司可能需要承担相应的法律责任。
建议：
- 如果您作为快递员在送快递过程中发生了事故，首先应当及时报警并保留好相关证据，如事故现场照片、医疗记录等。
- 然后，您可以与公司进行沟通协商，要求公司承担相应的责任。如果公司拒绝承担责任或协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
- 在处理此类纠纷时，建议您咨询专业的律师以获取更具体的法律建议和帮助。
后续思考：
- 为了避免类似纠纷的发生，公司应当加强对快递员的安全教育和培训，提供必要的安全防护用品和设备，并建立健全的安全管理制度。
- 同时，快递员也应当自觉遵守交通规则和操作规程，提高安全意识，确保自身和他人的安全。
如果您有进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。