结论前置：快递员开三轮车逆行撞到人，公司是否需要承担责任，需根据具体情况判断，但一般情况下，若快递员是在执行工作任务时发生事故，公司是需要承担侵权责任的。以下从多个角度进行详细分析：

一、职务行为判定

1. 执行工作任务：

   • 快递员在工作时间、因工作原因（如派送快递）逆行撞人，通常被认定为在执行工作任务。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条第一款，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。因此，公司需对快递员给他人造成的损害承担侵权责任，包括医疗费、误工费、护理费、交通费等合理费用。

2. 非执行工作任务：

   • 若快递员逆行撞人时并非在执行工作任务（如下班途中、私自外出等），则公司通常不承担侵权责任，而应由快递员个人承担。

二、快递员过错情况

1. 故意或重大过失：

   • 若快递员逆行是出于故意或存在重大过失（如明知逆行危险仍选择逆行），公司在承担侵权责任后，有权向该快递员进行追偿，要求其承担部分或全部赔偿费用。

2. 一般过失或无过失：

   • 若快递员逆行并非出于故意或重大过失，而是由于疏忽或一般过失导致事故，公司仍需承担侵权责任，但可能无法向快递员追偿。

三、保险因素

1. 公司购买保险：

   • 若公司为快递员购买了相关保险（如第三者责任险），保险公司可能会根据保险合同承担一部分赔偿责任，从而减轻公司的经济负担。

2. 未购买保险：

   • 若公司未为快递员购买相关保险，则公司需自行承担全部赔偿责任。

四、公司管理责任

1. 不合理要求：

   • 如果快递员逆行是因为要遵守公司的不合理要求（如为赶时间而违反交通规则），公司在安全管理上的疏忽也将成为其承担责任的原因之一。

2. 安全管理到位：

   • 若公司已尽到安全管理责任，如定期培训、制定安全规章制度等，且快递员逆行是个人行为，则公司可能减轻或免除部分责任。

五、综合考量与建议

1. 综合考量：

   • 在实践中，确定公司是否担责及担责的具体情况需结合多方面证据和实际情况判断，包括但不限于快递员当时是否在执行工作任务、事故责任的具体划分、公司管理制度是否合理等。

2. 建议：

   • 对于公司而言，应加强安全管理，避免不合理要求导致员工违法行为，并考虑为员工购买相关保险以分散风险。
   • 对于受害者而言，在遇到此类问题时，应保留好相关证据（如事故现场照片、视频、证人证言等），并及时向公司或保险公司提出索赔要求。若协商无果，可依法向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。

总结：快递员开三轮车逆行撞到人，公司是否需要承担责任需根据具体情况判断。但无论如何，公司都应加强安全管理，避免类似事故的发生。若您遇到此类问题或有其他法律疑问，可直接向我咨询。