公司员工骑三轮车送货路上出了事故，公司是否需要承担责任，这取决于具体的情况和法律规定。下面我将从不同角度为您详细分析：

1. 劳动关系与工伤认定：

   • 如果该员工与公司存在劳动关系，并且在送货路上发生事故时是在履行工作职责，那么根据《工伤保险条例》的相关规定，该员工有可能被认定为工伤。
   • 一旦被认定为工伤，公司需要按照工伤保险的相关规定承担相应的责任，包括支付工伤医疗费用、工伤津贴等。

2. 交通事故责任：

   • 如果事故是由于交通事故引起的，那么需要分析事故责任。如果员工在事故中负有责任，那么可能需要根据交通法律法规承担相应的责任。
   • 如果员工在事故中无责任或责任较小，且事故对方为机动车，那么员工可以通过交通事故赔偿程序向事故对方主张赔偿。

3. 公司是否尽到管理义务：

   • 公司作为雇主，有义务对员工的工作环境、工作条件以及工作过程中的安全进行管理。
   • 如果公司未能尽到相应的管理义务，比如未提供安全的交通工具、未对员工进行必要的安全培训等，导致员工在送货路上发生事故，那么公司有可能需要承担一定的赔偿责任。

综上所述，公司员工骑三轮车送货路上出了事故，公司是否需要承担责任需要具体分析。如果员工被认定为工伤，公司需要承担工伤保险责任；如果事故涉及交通责任，需要根据事故责任来判定；同时，公司是否尽到管理义务也是判断其是否需要承担责任的重要因素。如果您或您的公司有此类问题，欢迎随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。