一般情况下，员工下班路上骑三轮车撞到人，公司通常无需负责。这是因为员工在下班途中进行的是与工作无关的个人行为，其自身行为导致的侵权责任应由员工本人承担。不过，也存在一些特殊情况，下面我将从不同角度为你详细分析：

公司无需负责的情况

员工下班骑车撞人，若该行为纯粹是个人在下班途中的自主行为，与工作没有任何关联，那么公司无需承担责任。例如，员工下班后直接骑车回家，途中因个人疏忽撞到他人，这种情况下，侵权责任完全由员工个人承担，公司不涉及其中。

公司可能需要负责的情况

如果员工的骑车行为是为了完成公司的某项任务，或者是在从事与工作相关的活动过程中发生的撞人事故，那么公司可能需要根据具体情况承担一定的责任。比如，员工受公司指派去送文件，在途中骑车撞人，这种情况下公司可能需承担部分责任。这是因为员工的行为此时可视为是在执行工作任务，根据相关法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

法律建议与风险提示

1. 员工方面：
   • 应明确区分下班途中的个人行为和与工作相关的行为。若需在下班时间从事与工作相关活动，应及时告知公司并做好相关记录，比如保留公司指派任务的书面通知、聊天记录等证据，以便在发生事故时明确责任归属。
   • 在下班途中骑车时，要严格遵守交通规则，注意行车安全，避免因个人疏忽导致交通事故的发生。
2. 公司方面：
   • 应规范管理，明确区分员工工作相关和个人行为的界限，避免不必要的责任纠纷。例如，制定明确的工作任务指派流程和记录制度，确保员工执行工作任务的情况有据可查。
   • 可以考虑为员工购买相应的保险，如雇主责任险等，以降低公司在员工执行工作任务过程中发生意外事故时的经济风险。

若发生此类事故，具体的责任认定还需根据法律规定和案件事实进行综合判断。如果你或公司遇到了此类法律问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业、全面的法律服务。