目前并非完全不允许收取质保金，但收取行为受到严格的法律限制和规范。具体来说，可以从以下几个角度进行分析：

1. 法律法规的明确规定：

   • 根据《建设工程质量保证金管理办法》等相关法律法规，质保金（即工程质量保证金）的收取是允许的，但必须遵循一定的比例和期限限制。例如，发包人应按照合同约定方式预留保证金，保证金总预留比例不得高于工程价款结算总额的3%。这一规定旨在保障工程质量，同时防止发包人滥用质保金制度，损害承包人的合法权益。

2. 质保金的性质与目的：

   • 质保金是发包人与承包人在建设工程承包合同中约定，从应付的工程款中预留，用以保证承包人在缺陷责任期内对建设工程出现的缺陷进行维修的资金。其目的在于确保工程质量，保障发包人的利益。因此，在符合法律法规的前提下，收取质保金是合理的。

3. 禁止性规定与例外情况：

   • 虽然法律法规允许收取质保金，但也明确禁止了一些不当行为。例如，在工程建设领域，禁止承包人将工程保证金账户纳入农民工工资专用账户管理，以及以银行保函或保证保险替代农民工工资保证金的情况（除非有特别规定）。此外，对于政府投资项目，也不得要求施工企业垫资建设，这间接影响了质保金的收取方式。
   • 另一方面，如果合同双方自愿协商，并在合同中明确约定了质保金的收取方式、比例和期限等条款，且这些条款不违反法律法规的强制性规定，那么这种收取行为是合法的。

4. 实际操作中的注意事项：

   • 在实际操作中，发包人应严格按照法律法规的规定收取质保金，不得擅自提高比例或延长期限。同时，承包人也有权对不合理的质保金收取行为提出异议，并通过法律途径维护自己的合法权益。
   • 此外，随着社会信用体系的建设和完善，一些地区开始探索用工程质量保险替代质保金的新模式。这种模式有助于减轻企业负担，提高资金使用效率，但具体实施还需根据当地法律法规和政策规定进行。