在一般情况下，实际施工人欠劳务费，是可以要求挂靠方建设公司承担连带责任的，但具体还需根据实际情况和法律规定来判断。以下从几个角度为你详细分析：
一、法律关系与责任承担
挂靠关系的法律性质：
- 挂靠行为通常指的是一个不具备相应资质条件的主体（实际施工人），通过借用有资质的建筑施工企业（挂靠方建设公司）的名义，来承揽工程并组织施工。这种行为在法律上往往被视为无效，因为它违反了建筑市场的准入制度和资质管理规定。
连带责任的基础：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果挂靠方建设公司允许实际施工人以其名义进行施工活动，且在实际施工人拖欠劳务费的情况下，挂靠方建设公司可能因未尽到管理职责或存在过错，而被要求承担连带责任。这种连带责任是基于挂靠关系的违法性和对第三方（如劳务提供者）可能造成的损害而设定的。
二、具体情形与判断标准
挂靠方建设公司的过错程度：
- 如果挂靠方建设公司在挂靠过程中存在明显过错，如未对实际施工人的资质进行审查、未对施工过程进行有效监督等，那么在实际施工人拖欠劳务费时，挂靠方建设公司更有可能被要求承担连带责任。
劳务提供者的权益保护：
- 劳务提供者作为弱势群体，其合法权益应得到充分保护。如果实际施工人拖欠劳务费，且挂靠方建设公司存在过错或未尽到管理职责，那么劳务提供者有权要求挂靠方建设公司承担连带责任，以保障其合法权益的实现。
合同相对性原则的突破：
- 在一般情况下，合同具有相对性，即合同权利义务仅对合同当事人产生约束力。但在挂靠关系中，由于挂靠行为的违法性和对第三方可能造成的损害，法律往往突破合同相对性原则，允许第三方（如劳务提供者）向挂靠方建设公司主张权利。
三、实际操作与建议
收集证据：
- 如果劳务提供者遇到实际施工人拖欠劳务费的情况，应首先收集相关证据，如劳务合同、工资单、工作记录等，以证明其与实际施工人之间的劳务关系以及拖欠劳务费的事实。
协商与调解：
- 在收集到足够证据后，劳务提供者可以尝试与实际施工人和挂靠方建设公司进行协商或调解，以寻求妥善解决纠纷的途径。
法律途径：
- 如果协商和调解无果，劳务提供者可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼，要求实际施工人支付拖欠的劳务费，并要求挂靠方建设公司承担连带责任。
最后需要强调的是，每个案件的具体情况都有所不同，法律适用也可能因地区、时间等因素而有所差异。因此，在处理此类纠纷时，建议劳务提供者及时咨询专业律师，以便根据具体情况制定合适的维权策略。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。