实际施工人欠付劳务分包款时，被挂靠公司通常需承担连带还款责任。以下从不同角度对此问题进行分析：
一、法律责任依据
根据《保障农民工工资支付条例》第三十六条第二款的规定：“施工单位允许其他单位和个人以施工单位的名义对外承揽建设工程，导致拖欠农民工工资的，由施工单位清偿。”这一条款明确规定了，在施工单位出借资质允许其他单位或个人以施工单位名义对外承揽工程项目，并因此导致拖欠农民工工资的情况下，被挂靠的施工单位（即出借资质的公司）需承担清偿责任。
二、实际案例分析
案例一：在延吉法院审理的一起劳务合同纠纷案件中，张某挂靠于甲公司并借用甲公司资质承接工程，却拖欠劳务人员孙某的工资。法院经审理认为，甲公司作为向张某出借资质的公司，对于张某欠付孙某的劳务费承担连带责任。最终，法院依法判决张某支付孙某劳务费，甲公司对该劳务费承担连带还款责任。
案例二：在卢某诉刘某、某建设公司、某置业公司劳务合同纠纷案中，刘某以某劳务公司名义与郭某等签订劳务施工协议，并雇佣农民工卢某从事砌墙劳务工作。后刘某拖欠卢某工资。审理法院认为，某建设公司允许郭某等以公司名义对外承揽建设工程，对于拖欠的农民工卢某的工资应承担清偿责任。最终，法院判令刘某、某建设公司支付卢某欠付工资。
三、责任承担的具体情形
挂靠关系认定：在认定挂靠关系时，不仅应从形式上审查合同签订主体，还要结合合同签订时的具体情况及签订后的履行情况综合分析判断。例如，实际施工人是否参与缔约过程、总包单位是否存在施工意图、履约过程是否完全由实际施工人参与等。
连带责任范围：被挂靠公司承担的连带责任范围通常限于实际施工人欠付的劳务分包款，即农民工工资。这有助于保障农民工的合法权益，避免各方主体互相推诿转嫁风险。
四、法律建议与风险提示
对被挂靠公司的建议：被挂靠公司应严格遵守法律法规，禁止出借资质允许其他单位或个人以公司名义对外承揽建设工程。否则，一旦因此导致拖欠农民工工资，公司将面临承担连带清偿责任的风险。
对实际施工人的提示：实际施工人应依法依规进行工程建设活动，按时足额支付劳务分包款。否则，不仅将面临法律责任，还可能损害个人声誉和行业信誉。
对劳务人员的保护：劳务人员在遇到欠薪问题时，应积极维护自身合法权益。可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来追讨欠薪。
如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律服务。