企业不给支付养老保险是不合法的。以下从不同角度为你详细分析：

1. 法律依据角度
   根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费，其中就包括养老保险。这表明，为职工缴纳养老保险是企业必须履行的法定义务，不缴纳或不足额缴纳都违反了法律规定。

2. 法律责任角度
   如果企业不依法为职工缴纳养老保险，将面临一系列法律责任。根据《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。此外，职工在达到法定退休年龄时，如果因企业未缴纳养老保险而无法享受养老保险待遇，企业还可能需要承担相应的赔偿责任。

3. 职工权益保护角度
   作为职工，你有权要求企业为你缴纳养老保险。如果企业拒绝缴纳，你可以通过以下途径维护自己的合法权益：

• 与企业协商：首先可以尝试与企业进行沟通，说明法律规定和你的权益，要求企业依法为你缴纳养老保险。
  
• 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对企业进行调查，并责令企业改正违法行为。
  
• 申请劳动仲裁或提起诉讼：如果劳动监察部门的处理结果不能满足你的需求，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。

企业不给支付养老保险是违法的，你有权要求企业依法为你缴纳养老保险，并在必要时通过法律途径维护自己的合法权益。如果你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。