关于外婆过世可以请假多少天的问题，结论前置如下：
从国家法律法规层面来看：外婆去世并不在法定丧假的直接适用范围内。根据原国家劳动总局、财政部的相关规定，职工的直系亲属（包括父母、配偶和子女）去世时，单位可酌情给予一至三天的丧假。但外婆作为旁系亲属，并不包含在这一范围内。
从企业自主规定与人性化管理层面来看：尽管法定丧假有明确的范围限制，但许多企业出于人性化管理的考虑，会在内部规章制度中扩大丧假的适用范围，或者提供其他形式的假期（如事假、带薪年假等），以满足员工处理亲人去世事宜的需求。因此，具体能否请假以及请假天数，很大程度上取决于所在企业的具体规定和文化氛围。
详细分析如下：
一、国家法律法规的明确规定
- 法定丧假范围：根据原国家劳动总局、财政部的相关规定，以及后续的相关解读，法定丧假主要适用于职工的直系亲属去世的情况，即父母、配偶和子女。这一范围并不包括外婆等旁系亲属。
- 丧假天数：在直系亲属去世的情况下，单位可酌情给予一至三天的丧假。但这一规定并不适用于外婆等旁系亲属的去世。
二、企业自主规定与人性化管理
- 企业规章制度：不同企业会根据自身的实际情况和文化氛围，制定不同的规章制度。一些企业可能会将外婆等旁系亲属的去世也纳入丧假的适用范围，或者提供其他形式的假期来满足员工的需求。
- 人性化关怀：企业出于对员工个人情感的尊重和关怀，可能会在员工遇到外婆等旁系亲属去世的情况时，给予一定的理解和支持，酌情批准假期。
三、实际操作建议
- 查阅企业规章制度：首先，建议您仔细查阅所在企业的规章制度，了解关于丧假和其他相关假期的具体规定。这有助于您明确自己在外婆去世时能否请假以及请假天数。
- 与人力资源部门沟通：如果企业规章制度中没有明确提及外婆去世是否可以请假，或者您对相关规定有疑问，建议您直接与人力资源部门或相关负责人进行沟通。他们可以提供更准确的指导和帮助。
- 准备请假材料：在申请假期时，建议您准备好必要的请假材料，如外婆的去世证明、请假申请表等。这有助于您顺利办理请假手续。
- 注重沟通与理解：在整个请假过程中，建议您保持与企业的良好沟通，理解企业的立场和政策，同时也表达自身的合理诉求和困难。这有助于您争取到更合理的假期安排。
最后，我理解您在外婆去世时可能面临的悲痛和困扰。虽然国家法律法规在丧假方面有一定的限制，但企业的人性化管理和关怀也是非常重要的。希望您能够与企业进行良好的沟通，争取到合理的假期安排，以处理外婆的后事和陪伴家人。如果您在请假过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。