十级工伤的“三个一次性”赔偿，分别指的是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其对应的月数标准如下：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；如果本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

2. 一次性工伤医疗补助金：

   • 一次性工伤医疗补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般来说，十级伤残的一次性工伤医疗补助金为几个月至一年不等的当地职工月平均工资，具体月数需根据所在地区的具体规定来确定。例如，在某些地区，十级伤残的一次性工伤医疗补助金可能为2个月的当地职工月平均工资。

3. 一次性伤残就业补助金：

   • 同样地，一次性伤残就业补助金的具体标准也由省、自治区、直辖市人民政府规定。十级伤残的一次性伤残就业补助金通常也是几个月至一年不等的当地职工月平均工资，具体月数同样需根据所在地区的规定来确定。在某些地区，十级伤残的一次性伤残就业补助金可能为3个月的当地职工月平均工资。

法律背景与建议：

• 工伤赔偿的具体标准可能因地区而异，因此，在了解十级工伤“三个一次性”赔偿的月数时，需要参考所在地区的具体规定。
• 如果工伤职工对赔偿标准有疑问或不满，可以及时向当地劳动保障部门或工伤保险机构咨询，或者寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。
• 在处理工伤赔偿事宜时，工伤职工应保留好相关证据，如工伤认定书、伤残等级鉴定书、医疗费用发票等，以便在需要时提供证明。

示例说明：

假设某工伤职工的本人工资为5000元/月，所在地区的职工月平均工资为6000元/月，且该地区规定十级伤残的一次性工伤医疗补助金为2个月当地职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为3个月当地职工月平均工资。那么，该工伤职工可以获得的一次性伤残补助金为7个月×5000元/月=35000元；一次性工伤医疗补助金为2个月×6000元/月=12000元；一次性伤残就业补助金为3个月×6000元/月=18000元。总计赔偿金额为65000元。

总结与提醒：

十级工伤的“三个一次性”赔偿月数标准因地区而异，具体需参考所在地区的规定。在处理工伤赔偿事宜时，工伤职工应了解自己的权益和赔偿标准，并保留好相关证据。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。