工伤九级伤残的“三个一次性”补助金加起来，理论上最多是27个月的本人工资，但具体数额需根据实际情况确定。这里的“三个一次性”指的是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。以下是对这三项补助金的详细解释和计算方式：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。

2. 一次性工伤医疗补助金：

   • 这一补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的标准可能有所不同，但通常是根据职工的月工资和一定的月数来计算。例如，在某些地区，九级伤残的一次性工伤医疗补助金可能为8个月的本人工资（具体月数需根据当地规定确定）。

3. 一次性伤残就业补助金：

   • 同样，这一补助金的具体标准也由省、自治区、直辖市人民政府规定。它通常也是根据职工的月工资和一定的月数来计算。在某些地区，九级伤残的一次性伤残就业补助金可能为10个月的本人工资（具体月数需根据当地规定确定）。

计算公式（以假设的月数为例，实际需根据当地规定）：

• 一次性伤残补助金：9个月 × 本人工资
• 一次性工伤医疗补助金：8个月 × 本人工资（假设）
• 一次性伤残就业补助金：10个月 × 本人工资（假设）
• 三项合计：9 + 8 + 10 = 27个月 × 本人工资

重要说明：

• 上述计算中的“8个月”和“10个月”是假设的月数，实际月数需根据您所在地区的具体规定来确定。
• 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算；如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

建议：

• 为了获取最准确的补助金数额，建议您查阅您所在地区的工伤保险相关规定，或者咨询当地的社保部门。
• 如果您在工伤赔偿方面遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。