工伤8级对应的三个一次性补助金（一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金）的月数标准，根据《工伤保险条例》及相关地方规定，具体如下：

1. 一次性伤残补助金：

   • 月数标准：11个月本人工资。
   • 法律依据：根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。
   • 说明：这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

2. 一次性工伤医疗补助金：

   • 月数标准：因地区而异，一般4-10个月不等，具体需参照当地规定。
   • 法律依据：根据《工伤保险条例》第三十七条，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
   • 说明：由于一次性工伤医疗补助金的标准由地方政府规定，因此不同地区可能存在差异。例如，某些地区可能规定八级伤残的一次性工伤医疗补助金为4个月、6个月或10个月等，具体需查询当地的相关规定。

3. 一次性伤残就业补助金：

   • 月数标准：同样因地区而异，一般也是4-10个月不等，具体需参照当地规定。
   • 法律依据：根据《工伤保险条例》第三十七条，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
   • 说明：与一次性工伤医疗补助金类似，一次性伤残就业补助金的标准也由地方政府规定，因此不同地区可能存在差异。例如，某些地区可能规定八级伤残的一次性伤残就业补助金为4个月、6个月或10个月等，具体需查询当地的相关规定。

举例说明： 假设某工伤职工被鉴定为八级伤残，其本人工资为5000元/月，且所在地区规定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均为6个月。那么，该职工可以获得的一次性伤残补助金为11个月×5000元/月=55000元；一次性工伤医疗补助金为6个月×（当地职工月平均工资，假设为4000元/月）=24000元（实际计算需以当地职工月平均工资为准）；一次性伤残就业补助金同样为6个月×4000元/月=24000元（实际计算需以当地职工月平均工资为准）。

总结与建议：

• 工伤8级对应的三个一次性补助金的月数标准因地区而异，具体需参照当地的相关规定。
• 在计算补助金时，需注意“本人工资”和“当地职工月平均工资”的确定方式。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。