您好，关于八级伤残的“三个一次性”赔偿，即一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，它们的月数标准或金额标准会因地区和政策的不同而有所差异。下面我将为您详细解释：

1. 一次性伤残补助金：

   • 标准：通常为11个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。

2. 一次性工伤医疗补助金：

   • 标准：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区可能会有不同的计算方式和月数标准。例如，有的地区可能以解除或终止劳动关系时本市上一年度职工月平均工资为基数，计算一定月数的补助金；而有的地区则可能直接规定一个固定的金额。

3. 一次性伤残就业补助金：

   • 标准：同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。与一次性工伤医疗补助金类似，不同地区可能会有不同的计算方式和月数标准。

以北京为例，八级工伤的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均以解除或终止劳动关系时本市上一年度职工月平均工资为基数，各为9个月。但在其他地区，如江苏省，八级工伤的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则可能直接规定为固定的金额，如8万元和3.5万元。

因此，要准确了解八级伤残的“三个一次性”赔偿的具体月数或金额，您需要参考当地的工伤保险政策和规定。同时，赔偿计算还涉及本人工资及当地具体标准等因素，建议您在申请赔偿前，详细咨询当地的社保部门或专业律师，以确保您的权益得到充分保障。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。