工伤十级辞工后，劳动者可以拿到的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体月数，需根据所在地区的具体规定来确定，但一般来说，十级伤残的这两项补助金合计通常为7个月的本地区上年度职工月平均工资（具体月数可能因地区而异，以下以常见情况说明）。下面我将从多个角度为您详细分析：
一、法律依据与地区差异
法律依据：
- 根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：…（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
地区差异：
- 由于具体标准由地方政府规定，因此不同地区的月数可能有所不同。例如，有些地区可能规定十级伤残的一次性工伤医疗补助金为3个月，一次性伤残就业补助金为4个月，合计7个月；而有些地区可能有不同的月数分配。
二、具体计算与示例
计算公式（以常见情况为例）：
- 一次性工伤医疗补助金 = 本地区上年度职工月平均工资 × 规定月数（如3个月）
- 一次性伤残就业补助金 = 本地区上年度职工月平均工资 × 规定月数（如4个月）
- 合计 = 一次性工伤医疗补助金 + 一次性伤残就业补助金 = 本地区上年度职工月平均工资 × (3+4) = 本地区上年度职工月平均工资 × 7个月
示例：
- 假设某地区上年度职工月平均工资为6000元，十级伤残的一次性工伤医疗补助金为3个月，一次性伤残就业补助金为4个月，则劳动者辞工后可获得的补助金总额为：6000元/月 × 7个月 = 42000元。
三、注意事项与建议
了解地区规定：
- 劳动者在辞工前，应了解所在地区关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体规定，包括月数、计算标准等。
保留相关证据：
- 劳动者应保留好工伤认定书、伤残等级鉴定书等相关证据，以便在申请补助金时提供证明。
及时申请：
- 劳动者应在辞工后及时向工伤保险基金和用人单位申请一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，以免错过申请时限。
咨询与维权：
- 如果劳动者在申请过程中遇到问题或争议，可以向当地劳动保障部门咨询或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。
最后，需要强调的是，由于具体规定可能因地区而异，因此劳动者在辞工前最好咨询当地劳动保障部门或专业律师，以获取最准确的信息和指导。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的解答，请直接向我咨询。