工伤十级赔偿中，“三金”通常指的是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其赔偿月数及标准如下：

1. 一次性伤残补助金

   • 赔偿月数：7个月。
   • 计算方式：以工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资为基数进行计算。若本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算。
   • 法律依据：根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。

2. 一次性工伤医疗补助金

   • 赔偿月数：具体月数由各省、自治区、直辖市人民政府规定，因此存在地域差异。例如，广东省规定一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资，而江苏省则设定了基准标准（如3万元，但具体月数需根据基准标准和本人工资换算）。
   • 支付主体：由工伤保险基金支付。若单位未缴纳工伤保险费，则需由用人单位承担。
   • 法律依据：同样依据《工伤保险条例》及相关地方性法规，该补助金旨在提供医疗方面的额外支持。

3. 一次性伤残就业补助金

   • 赔偿月数：同样由各省、自治区、直辖市人民政府规定，存在地域差异。例如，广东省规定一次性伤残就业补助金为4个月本人工资，江苏省则设定了1.5万元的基准标准（具体月数需换算）。
   • 支付主体：由用人单位支付。若单位未缴纳工伤保险费，则需承担全部相关工伤保险待遇，包括此项补助金。
   • 法律依据：依据《工伤保险条例》及相关地方性法规，该补助金旨在提供再就业方面的额外支持。

关于赔偿月数的具体计算示例（以广东省为例）：

• 假设某工伤职工前12个月的平均月缴费工资为5000元，且该职工在广东省工作。
• 一次性伤残补助金：7个月 × 5000元/月 = 35000元。
• 一次性工伤医疗补助金：1个月 × 5000元/月 = 5000元。
• 一次性伤残就业补助金：4个月 × 5000元/月 = 20000元。
• 总计：35000元 + 5000元 + 20000元 = 60000元（此示例仅用于说明计算方式，实际赔偿金额需根据具体情况和当地规定确定）。

特殊情况处理：

• 若工伤职工本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%或低于60%，则一次性伤残补助金的计算基数需按相应比例调整。
• 停工留薪期工资、医疗费用等其他赔偿项目也需根据具体情况和相关规定进行申请和报销，这些费用虽不直接属于“三金”范畴，但也是工伤赔偿的重要组成部分。

总结与建议： 工伤十级赔偿涉及多个方面，具体赔偿月数和金额需根据当地的规定以及实际情况来确定。建议工伤职工在申请赔偿时，先了解清楚当地的政策和规定，并保留好所有相关的医疗记录、费用票据等证据材料。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。