您好，关于您提出的“过年正常放假也是法定三薪吗”这个问题，我来为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，过年正常放假并不意味着每天都享有法定三薪。法定三薪，即三倍工资，是针对法定休假日而言的。根据《中华人民共和国劳动法》以及相关的放假办法，春节期间只有特定的几天是法定休假日，这几天如果安排劳动者工作，用人单位需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
以2024年春节为例，春节放假时间通常为连续的8天，但其中只有春节当天（即正月初一）、正月初二和正月初三这3天是法定假期。如果用人单位在这3天安排劳动者工作，就需要支付三倍工资。而春节假期的其他天数，如除夕、正月初四至初七等，虽然也是放假时间，但并不属于法定休假日。如果用人单位在这些天数安排劳动者工作，且不能安排补休的，则需要支付两倍工资。
再来看2025年的情况，根据最新的放假办法，春节的放假天数有所增加，但法定休假日的天数并未改变，仍然是春节当天、正月初二和正月初三这3天。因此，这3天安排工作才需要支付三倍工资。
总结来说：
希望这个解答能够帮助您更好地理解过年放假期间的工资支付问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。