结论：工资发一半给老婆是否合法，需根据具体情况判断，主要涉及工资的归属权、夫妻共同财产的认定以及是否存在特殊约定等因素。以下从不同角度进行分析：

一、工资的归属权

1. 个人工资收入：

   • 根据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定，工资收入通常属于劳动者的个人财产，劳动者对其工资享有完全的支配权。
   • 因此，从工资归属权的角度来看，劳动者有权决定如何分配自己的工资，包括将部分工资给予配偶。

2. 特殊情况：

   • 如果劳动者与用人单位之间存在特殊约定，如工资必须全额发放至劳动者个人账户，那么将工资发一半给老婆可能违反这一约定，但并不直接构成违法，而是可能引发与用人单位之间的合同纠纷。

二、夫妻共同财产的认定

1. 夫妻共同财产原则：

   • 在婚姻关系存续期间，夫妻双方所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，一般属于夫妻共同财产。
   • 这意味着，即使工资发放到劳动者个人账户，该工资在法律上仍可能被视为夫妻共同财产的一部分。

2. 工资分配与夫妻共同财产：

   • 将工资发一半给老婆，可以视为劳动者对夫妻共同财产的一种分配方式。
   • 这种分配方式本身并不违法，只要双方对此没有异议，且不影响其他债权人的利益。

三、特殊约定与法律后果

1. 书面约定：

   • 如果夫妻双方有书面约定，明确工资的分配方式或各自财产的归属，那么应按照约定执行。
   • 在这种情况下，将工资发一半给老婆是否合法，将取决于约定的具体内容。

2. 法律后果：

   • 如果未经配偶同意，擅自将工资发一半给老婆（尤其是当工资被视为夫妻共同财产时），可能引发家庭内部的财产纠纷。
   • 在极端情况下，如果这种行为损害了其他债权人的利益（如拖欠债务），还可能面临法律责任。

四、建议与注意事项

1. 沟通协商：

   • 在决定如何分配工资时，建议夫妻双方进行充分沟通协商，达成一致意见。

2. 书面约定：

   • 为了避免未来可能出现的财产纠纷，可以考虑签订书面约定，明确工资的分配方式或各自财产的归属。

3. 遵守法律法规：

   • 在分配工资时，应遵守相关法律法规的规定，不得损害国家、集体或第三人的利益。

示例说明：假设张先生和李女士是夫妻，张先生的工资收入属于夫妻共同财产。如果张先生未经李女士同意，擅自将工资的一半转给李女士作为家庭开支，这种行为在法律上并不构成违法，但可能引发家庭内部的财产管理问题。如果双方有书面约定，明确工资的分配方式，那么应按照约定执行。

总结：工资发一半给老婆是否合法，需根据具体情况判断。在大多数情况下，这种行为本身并不违法，但可能涉及夫妻共同财产的分配问题。建议夫妻双方进行充分沟通协商，并考虑签订书面约定以明确财产归属和分配方式。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。