结论：老公工资交一半留一半是否合法，需根据具体情况判断，主要取决于夫妻双方是否有约定以及该约定是否合法有效。

分析说明：

1. 夫妻共同财产制下的默认规则：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，原则上属于夫妻共同财产，双方享有平等的处理权。
   • 在没有特别约定的情况下，夫妻双方对共同财产的处分应当协商一致。若一方未经另一方同意，擅自处分共同财产，可能构成对另一方财产权益的侵害。

2. 夫妻约定财产制下的特殊情况：

   • 夫妻双方可以书面约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。这种约定应当采用书面形式，对双方具有法律约束力。
   • 如果夫妻双方已经书面约定了工资等财产的分配方式，且该约定不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，那么双方应当按照约定履行。在这种情况下，老公工资交一半留一半的行为，如果符合双方约定，则是合法的。

3. 合法性判断的关键因素：

   • 是否存在有效约定：首先需要判断夫妻双方是否存在关于工资分配的书面约定，且该约定是否合法有效。
   • 约定内容是否合理：即使存在约定，也需要判断约定内容是否合理，是否损害了一方的合法权益。例如，如果约定一方完全放弃工资收入，而另一方则独占所有工资，这种约定可能因显失公平而被认定为无效。
   • 行为是否符合约定：在确认存在有效约定且约定内容合理的前提下，还需要判断老公的行为是否符合约定。如果老公按照约定交一半留一半，且没有违反其他法律规定或损害第三方利益，那么该行为是合法的。

法律建议：

• 如果夫妻双方对工资分配有特别约定，建议采用书面形式明确约定内容，并确保约定合法有效。
• 在没有特别约定的情况下，夫妻双方应当协商一致处理共同财产，避免擅自处分导致纠纷。
• 如果遇到工资分配等财产纠纷，建议及时咨询专业律师，了解自身权益和维权途径。

后续行动指引：

• 如果您对夫妻财产约定或工资分配等问题有进一步疑问，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。
• 在处理夫妻财产问题时，建议保持冷静和理性，通过协商或法律途径解决纠纷，避免情绪化行为导致问题复杂化。