结论前置：工伤两年后死亡，在一定条件下仍可进行工伤认定以确定是否属于工亡，其近亲属可据此申请工亡待遇。
一、工伤认定的基本条件与时限
基本条件：
- 根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。例如，某职工在上班期间突然晕倒，经医院全力抢救但在48小时内不幸去世，此情况即可认定为工伤。
- 若职工因工作原因受到事故伤害导致死亡，或者其他虽未明确列举但合理推断为因工死亡的情形，也应进行工伤认定。如建筑工人在施工现场因脚手架倒塌被砸身亡，即属于此类可能认定的情形。
申请时限：
- 单位申请：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可适当延长，但未经及时申请的，相关费用由用人单位承担。
- 个人申请：若用人单位未按规定时间申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
二、死亡后的工伤认定流程
申请主体：
- 在职工死亡的情况下，通常由其近亲属（如配偶、父母、子女等）提出工伤认定申请。
申请材料：
- 需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（包括事实劳动关系）、医疗机构出具的死亡证明或诊断证明等。
- 若涉及交通事故等第三方原因导致的死亡，还需提供公安交通管理部门出具的事故责任认定书等相关证明材料。
认定程序：
- 材料审核：社会保险行政部门收到申请后，将对提交的材料进行审核。如材料不完整，将要求申请人补充。
- 调查核实：审核通过后，社会保险行政部门会进行调查核实，期间可能需要用人单位、工会组织、医疗机构及有关部门配合提供情况和证明材料。
- 作出决定：社会保险行政部门将在自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。对于事实清楚、权利义务明确的申请，决定时间可缩短至15日内。
三、工伤认定后的待遇
若被认定为工亡，其近亲属可按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。具体标准如下：
- 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
四、建议
由于具体的认定流程和所需材料可能因地区和具体情况而有所不同，且工伤认定涉及复杂的法律程序和证据收集，建议在遇到此类情况时，尽快向我咨询，以便更准确地了解相关政策、流程，并及时进行工伤认定申请。同时，保留好所有相关证据和材料，以便在申请过程中提供有力支持。