关于您提到的“村女村干部55岁退休，60岁才给领退休金是否合法”的问题，这涉及到我国正在推进的渐进式延迟法定退休年龄改革。以下是我根据最新政策为您做出的详细解答：

首先，需要明确的是，我国正在实施渐进式延迟法定退休年龄的改革。这一改革是为了适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源，根据党中央的决策部署而进行的。改革的原则包括小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾，旨在确保改革的平稳有序进行。

针对您提到的具体情况，根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，从2025年1月1日起，原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，其法定退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至五十八周岁。这意味着，对于原本55岁退休的女村干部，其退休年龄将按照这一规定进行延迟。

至于退休金领取的问题，该办法也明确指出，从2030年1月1日起，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限将由十五年逐步提高至二十年，每年提高六个月。然而，这一规定主要关注的是缴费年限，并未直接涉及退休年龄与退休金领取时间的关系。但可以推断的是，随着退休年龄的延迟，退休金领取的时间也可能会相应推迟，以确保养老金的可持续性和公平性。

不过，您提到的“60岁才给领退休金”的情况，可能并非直接由延迟退休政策导致，而是可能涉及到具体的养老保险政策、缴费年限、个人账户情况等多种因素。因此，要准确判断这一情况是否合法，需要具体了解当地的养老保险政策以及个人的缴费情况。

总结来说：

1. 我国正在实施渐进式延迟法定退休年龄的改革，女职工的退休年龄将逐步延迟。
2. 退休金领取的时间可能受到多种因素的影响，包括养老保险政策、缴费年限等。
3. 要准确判断“60岁才给领退休金”是否合法，需要具体了解当地的养老保险政策以及个人的缴费情况。

如果您对具体的养老保险政策或个人的退休金领取情况有疑问，建议您咨询当地的社保部门或相关机构，以获取更准确和详细的信息。