结论：工地发生小事故需要赔偿5000元，工地赔2000元让工人赔3000元是否合理，这并非一个简单的“合理”或“不合理”的问题，而是需要根据事故的具体情况、责任划分以及相关法律法规来综合判断。
分析角度一：责任划分
如果事故主要由工地管理不善或设备故障等原因导致：
- 在这种情况下，工地应承担主要或全部责任。工人如果只是正常操作且没有过错，那么要求工人承担3000元的赔偿是不合理的。工地应承担全部5000元的赔偿。
如果事故部分由工人操作不当或疏忽导致：
- 在这种情况下，责任可能需要在工地和工人之间进行划分。如果工人确实存在过错，并且这种过错与事故的发生有直接关系，那么工人可能需要承担一部分赔偿责任。但具体承担多少，需要根据工人的过错程度、事故的具体情况以及相关法律法规来确定，而不是简单地由工地决定工人赔3000元。
分析角度二：相关法律法规
- 根据《中华人民共和国劳动法》和相关工伤保险条例，工人在工作过程中受到事故伤害，应享受工伤保险待遇。如果工地没有为工人购买工伤保险，那么工地应承担相应的赔偿责任。
- 在确定赔偿责任时，应遵循公平、合理的原则，根据事故的具体情况、责任划分以及工人的实际损失来综合确定赔偿金额。
分析角度三：实际操作建议
收集证据：
- 工人应尽可能收集与事故相关的证据，如现场照片、视频、证人证言等，以证明自己的无过错或过错程度。
与工地协商：
- 在收集到足够证据后，工人可以与工地协商赔偿事宜。协商时应明确自己的诉求和理由，并要求工地提供合理的赔偿方案。
寻求法律援助：
- 如果协商无果，工人可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解自己的权益和可能的法律途径。
提起诉讼或申请仲裁：
- 在必要时，工人可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请或向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
总结与建议：
- 工地发生小事故需要赔偿时，责任的划分和赔偿金额的确定应遵循公平、合理的原则，并根据相关法律法规和事故的具体情况来综合判断。
- 工人应积极收集证据，与工地协商赔偿事宜，并在必要时寻求法律援助或提起诉讼/仲裁以维护自己的权益。
- 如果您对此类问题有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。