在工地因事故被砸死，合理的赔偿金额需根据具体情况计算，无法直接给出一个固定的数额，但可以明确赔偿的主要项目及计算方式。以下是从不同角度对赔偿金额的详细分析：

一、赔偿项目及法律依据

根据《工伤保险条例》及相关法律法规，因工伤死亡的员工，其近亲属可以获得以下赔偿项目：

1. 丧葬补助金：

   • 计算公式：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 法律依据：《工伤保险条例》第三十九条。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 计算公式：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 法律依据：《工伤保险条例》第三十九条。

3. 一次性工亡补助金：

   • 计算公式：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 法律依据：《工伤保险条例》第三十九条。

二、具体计算示例

假设某地区上年度职工月平均工资为8000元，全国城镇居民人均可支配收入为50000元，且因工死亡职工生前工资为10000元/月，其配偶无劳动能力，有一个子女也无劳动能力，则赔偿金额计算如下：

1. 丧葬补助金：

   • 8000元/月 × 6月 = 48000元。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 配偶：10000元/月 × 40% = 4000元/月；
   • 子女：10000元/月 × 30% = 3000元/月；
   • 合计：4000元/月 + 3000元/月 = 7000元/月（此为每月抚恤金，需根据实际情况支付至供养亲属失去供养条件为止）。

3. 一次性工亡补助金：

   • 50000元 × 20 = 1000000元。

三、其他考虑因素

1. 地区差异：不同地区的职工月平均工资和城镇居民人均可支配收入可能存在差异，因此赔偿金额也会有所不同。
2. 工资水平：因工死亡职工生前的工资水平直接影响供养亲属抚恤金的计算。
3. 供养亲属情况：供养亲属的数量、年龄、劳动能力等因素也会影响赔偿金额。
4. 责任划分：如果事故中存在第三方责任，如设备故障、管理疏忽等，还可能涉及民事赔偿诉讼，赔偿金额可能进一步增加。

四、建议

1. 及时申报工伤：用人单位应在事故发生后30日内向社会保险行政部门申报工伤，家属也可在1年内直接申报。
2. 收集证据：保留事故现场照片、医疗记录、工资单等证据，以便后续维权。
3. 咨询专业律师：如有需要，可直接向我咨询，我将根据具体情况提供详细的法律建议和赔偿计算。

总结：工地因事故被砸死的赔偿金额需根据具体情况计算，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等项目。赔偿金额受地区差异、工资水平、供养亲属情况等多种因素影响。如有疑问或需要进一步帮助，请直接向我咨询。