您好，关于您提出的“非全日制员工是否可以派遣”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，我们需要明确的是，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十条的明确规定，劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。这一规定直接回答了您的问题，即非全日制员工是不可以通过劳务派遣的形式进行用工的。

进一步解释，劳务派遣通常适用于全日制用工形式，它要求派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，并建立劳动关系，然后将劳动者派遣到用工单位从事劳动。然而，在非全日制用工形式下，劳动者与用人单位之间的关系更为灵活，通常不需要签订书面劳动合同，且工作时间、工作地点等都可以根据双方约定进行灵活调整。

由于劳务派遣和非全日制用工在用工形式、劳动关系建立、工作时间安排等方面存在显著差异，因此法律明确禁止了将非全日制员工进行劳务派遣的做法。

所以，针对您的问题，我的答案是：非全日制员工不可以派遣。希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。