非全日制劳务派遣人员，是指那些以非全日制用工形式被劳务派遣单位派遣至用工单位工作的人员。以下是对这一概念的详细解释：

1. 非全日制用工的定义：

   • 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。

2. 劳务派遣的定义：

   • 劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按照与用工单位订立的劳务派遣协议，将被派遣劳动者派往用工单位工作，由用工单位管理被派遣劳动者的一种用工形式。

3. 非全日制劳务派遣人员的特征：

   • 他们与劳务派遣单位签订的是非全日制劳动合同，以小时计酬，工作时间灵活。
   • 他们被派遣至用工单位工作，但与用工单位之间不存在直接的劳动关系，而是由劳务派遣单位进行管理和支付工资。
   • 他们享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，但具体待遇可能由劳务派遣单位与用工单位之间的协议确定。

4. 法律适用：

   • 非全日制劳务派遣人员的劳动关系受《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规的调整和保护。
   • 在处理与非全日制劳务派遣人员相关的劳动纠纷时，应充分考虑其特殊的用工形式，并依据相关法律法规进行裁决。

综上所述，非全日制劳务派遣人员是一种特殊的劳动者群体，他们既具有非全日制用工的灵活性，又受到劳务派遣制度的规范和管理。如有任何关于非全日制劳务派遣人员的问题或纠纷，欢迎随时向我咨询。