在工厂里面压死同事，司机可能承担的责任需分情况讨论，具体如下：
民事赔偿责任：
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。这意味着，如果司机在操作过程中存在过错（如疏忽大意、违反操作规程等），导致同事被压死，那么司机需要承担相应的民事赔偿责任。
- 赔偿范围：赔偿范围通常包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。具体数额会根据受害者的年龄、收入、家庭情况等因素，以及当地的经济发展水平和生活标准来确定。
刑事责任（如构成犯罪）：
- 过失致人死亡罪：如果司机在操作过程中因疏忽大意或过于自信的过失，导致同事死亡，且这种过失与死亡结果之间存在因果关系，那么司机可能构成过失致人死亡罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。
- 重大责任事故罪：如果司机在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，还可能构成重大责任事故罪。这通常涉及对工厂安全管理制度的违反，以及这种违反与事故之间的直接因果关系。
行政责任：
- 工厂内部处罚：除了民事和刑事责任外，司机还可能面临工厂内部的处罚，如解雇、罚款等。这取决于工厂的内部规章制度以及司机行为的严重程度。
- 行政处罚：如果司机的行为违反了相关的行政法规（如安全生产法规），那么他还可能受到行政处罚，如警告、罚款、吊销驾驶证等。
在处理此类事件时，建议采取以下步骤：
- 立即报警并保护现场：在发生事故后，司机应立即报警并保护现场，以便警方进行调查和取证。
- 配合调查：司机应积极配合警方的调查工作，如实陈述事故经过，提供相关证据。
- 寻求法律帮助：由于此类事件涉及复杂的法律问题，司机应尽快寻求专业的法律帮助，以便更好地了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律责任。
最后需要强调的是，每个案件的具体情况都是独特的，因此司机可能承担的责任也会因案件的具体情况而有所不同。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况为你提供专业的法律建议。