结论：劳动仲裁后申请强制执行，若公司营业执照已变更，您仍然可以继续向法院申请强制执行原公司，但需注意执行对象可能因营业执照变更而有所调整，具体需根据变更情况来确定。以下是对此问题的详细分析：
一、公司营业执照变更的法律影响
公司营业执照的变更，可能涉及公司名称、法定代表人、注册资本、经营范围等多个方面的变更。这些变更本身并不影响公司作为法律主体的存在，也不影响其应承担的法律责任。因此，即使公司营业执照发生了变更，原公司仍然需要承担劳动仲裁裁决所确定的义务。
二、强制执行的对象与方式
执行对象：
- 在劳动仲裁裁决生效后，若公司未履行裁决义务，您可以向法院申请强制执行。此时，执行对象通常是原公司，即劳动仲裁裁决中所确定的被执行人。
- 若公司营业执照变更涉及公司名称的变更，您在申请强制执行时，应使用变更后的公司名称作为被执行人。但需注意，这并不改变原公司作为法律责任承担者的本质。
- 若公司营业执照变更涉及公司分立、合并等情形，根据《公司法》的相关规定，分立或合并后的公司应承担原公司的债权债务。因此，在这种情况下，您可能需要将分立或合并后的公司作为新的被执行人。
执行方式：
- 您可以向法院提交强制执行申请书，并提供劳动仲裁裁决书、公司营业执照变更证明等相关材料。
- 法院在受理您的申请后，会依法对原公司（或变更后的公司）的财产进行查封、扣押、冻结等措施，以强制其履行裁决义务。
三、特殊情况下的处理
公司注销：
- 若公司在劳动仲裁裁决生效后、您申请强制执行前已注销，那么您可能需要考虑向公司的股东、发起人或出资人追偿。因为根据《公司法》及相关司法解释的规定，公司注销后，其股东、发起人或出资人应在公司注销范围内承担清偿责任。
公司无财产可供执行：
- 若法院在执行过程中发现原公司（或变更后的公司）无财产可供执行，那么您可能会面临执行不能的风险。在这种情况下，您可以考虑申请法院将原公司（或变更后的公司）纳入失信被执行人名单，以对其施加信用惩戒。同时，您也可以继续关注原公司（或变更后的公司）的财产状况，一旦发现其有可供执行的财产，可立即向法院申请恢复执行。
四、建议与注意事项
及时申请执行：
- 劳动仲裁裁决生效后，您应尽快向法院申请强制执行，以避免因公司财产转移或公司注销等原因导致执行不能。
关注公司动态：
- 在申请执行前及执行过程中，您应密切关注原公司（或变更后的公司）的动态，包括其财产状况、经营状况等，以便及时调整执行策略。
咨询专业律师：
- 若您在执行过程中遇到任何问题或困难，建议及时咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助），以便更好地维护自己的合法权益。
最后，劳动仲裁后申请强制执行，若公司营业执照已变更，您仍然可以继续向法院申请强制执行，但需根据变更情况来确定执行对象。在执行过程中，您应密切关注公司动态，及时调整执行策略，并咨询专业律师以获取更好的法律帮助。