针对您提出的“原单位未填工种退休怎么办”的问题，这确实是一个涉及职工权益和退休流程的重要事项。以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，工种信息对于退休手续的办理，特别是特殊工种的提前退休，是至关重要的。如果原单位未填写或未正确填写工种信息，可能会直接影响到您的退休权益。

针对这种情况，您可以采取以下步骤来解决问题：

1. 与原单位沟通：

   • 首要步骤是与原单位的人力资源部门或相关负责人取得联系，了解他们为何未填写工种信息，并请求他们补充或更正这一信息。
   • 如果原单位已经解散或无法联系，您可以尝试联系原单位的上级主管部门或当地的人力资源和社会保障局，寻求他们的帮助和指导。

2. 收集证据：

   • 尽可能收集与您工种相关的证据，如工作合同、工资单、工作证、同事证明等。这些证据将有助于证明您的工种和从事该工种的时间。

3. 向人力资源和社会保障局咨询并申请审核：

   • 携带您收集到的证据，前往当地的人力资源和社会保障局进行咨询。他们可以提供关于退休政策和流程的具体指导。
   • 如果您的工种确实符合特殊工种提前退休的条件，您可以向人力资源和社会保障局申请审核，并请求他们根据您提供的证据来认定您的工种和退休资格。

4. 关注弹性退休制度：

   • 根据最新的《实施弹性退休制度暂行办法》，从2025年1月1日起，职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休。这一制度可能为您提供更多的退休选择。
   • 如果您符合弹性提前退休的条件，并且希望提前退休，您可以至少在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位（如果原单位已不存在，则告知相关管理部门或人力资源和社会保障局）。

5. 寻求法律援助：

   • 如果在与原单位或人力资源和社会保障局沟通的过程中遇到困难，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，以维护您的合法权益。

额外建议：

• 在整个过程中，保持耐心和理性，与相关部门和人员保持良好沟通。
• 及时关注政策变化，了解最新的退休政策和流程，以便做出最适合自己的选择。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。