针对您提出的“工伤十级单位办理赔偿是否可以自己办理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
工伤十级赔偿的支付确实涉及工伤保险基金和用人单位两方面，但具体是否需要单位全程参与办理，以及您是否可以自行办理部分或全部赔偿流程，取决于赔偿项目的不同。
一、需要单位参与或协助的情况
用人单位支付的赔偿项目：
- 停工留薪期工资福利待遇：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇应保持不变，这部分费用由所在单位按月支付。
- 护理费用：如果您生活不能自理且在停工留薪期需要护理，这部分费用也由所在单位负责。
- 一次性伤残就业补助金：当劳动或聘用合同期满终止，或您本人提出解除合同时，用人单位需支付一次性伤残就业补助金，具体标准依据您所在省、自治区、直辖市人民政府的规定执行。
协助申请部分赔偿：
- 在申请由工伤保险基金支付的赔偿时，单位通常需要提供协助。例如，工伤认定通常由用人单位在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内向社会保险行政部门提出。若单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在1年内自行申请。
- 申请工伤保险待遇时，可能需要单位提供的材料包括劳动关系证明、事故报告等。
二、您可以自行办理的情况
- 工伤认定申请：如果用人单位未按规定为您申请工伤认定，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 工伤保险待遇申请：在认定为工伤且劳动能力鉴定为十级后，您可以自行向工伤保险经办机构申请由工伤保险基金支付的赔偿项目，如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金（合同终止或解除后）等。您只需持相关材料（如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等）前往社保经办机构咨询办理即可。
三、综合建议
- 了解流程：首先，建议您详细了解工伤赔偿的整个流程，包括工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿支付等各个环节。
- 与单位沟通：在整个过程中，保持与单位的沟通是非常重要的。尽量通过协商解决问题，确保双方对赔偿项目和金额有明确的了解。
- 寻求专业帮助：如果遇到单位不配合或争议情况，及时寻求专业律师的帮助，以确保您的合法权益得到充分保护。
- 熟悉法律法规：了解并熟悉相关法律法规，如《工伤保险条例》等，以便在赔偿过程中做出正确决策。
总结来说，工伤十级赔偿的支付责任既涉及工伤保险基金也涉及用人单位。虽然部分赔偿项目需要单位参与或协助，但您也有权自行申请工伤认定和部分工伤保险待遇。在整个过程中，保持与单位的沟通并寻求专业帮助是非常重要的。希望这些信息能对您有所帮助。