安全消防履职不到位致二人死亡，是否会被开除公职需分情况讨论，具体分析如下：

1. 公职人员身份及处分依据
   若涉事人员为公务员、事业单位工作人员或国有企业管理人员，其处分需依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》《行政机关公务员处分条例》或《事业单位工作人员处分暂行规定》等规定。根据情节严重程度，可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职或开除等处分。

2. “开除公职”的法定条件
   根据《公职人员政务处分法》第十四条，公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：

   • 因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；
     
   • 因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；
     
   • 因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。
     若涉事人员因消防履职不到位构成重大责任事故罪（过失犯罪），且被判处有期徒刑三年以下，通常不会直接开除公职，但可能面临撤职等处分；若刑期超过三年或存在其他严重情节（如徇私舞弊、隐瞒事故），则可能被开除。

3. 事故责任认定与处分关联
   开除公职需以责任认定为基础。若涉事人员被认定存在直接责任（如违规操作、故意不履行职责），且导致严重后果，开除可能性较大；若仅为管理责任或监督责任，处分可能较轻。此外，若涉事人员存在事后逃逸、伪造证据等加重情节，也会影响处分结果。

4. 处分程序与救济途径
   处分需经调查、取证、听证等程序，涉事人员有权陈述、申辩。若对处分决定不服，可依法申请复核或申诉。例如，根据《公务员申诉规定》，公务员可在知道处分决定之日起30日内提出申诉。

建议：若您或相关人员涉及此类事件，需结合具体情节（如责任类型、刑期、事后态度等）综合判断。如有进一步疑问，可直接向我咨询，我会结合细节为您详细分析。