结论：合伙开门市过程中给客户造成的情感纠纷，是否属于个人原因，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 合伙事务执行角度：

   • 在合伙经营中，合伙人共同执行合伙事务是常态。如果情感纠纷是在执行合伙事务（如提供服务、处理客户问题等）过程中发生的，且该事务是合伙协议中明确规定的或全体合伙人共同决定的，那么该纠纷通常不被视为个人原因，而是合伙经营中的风险之一。
   • 例如，若合伙开了一家心理咨询门市，客户因咨询师（合伙人之一）的专业建议而感到不适，进而引发情感纠纷，这通常被视为合伙事务执行中的风险，而非个人原因。

2. 个人行为角度：

   • 如果情感纠纷是由于某个合伙人的个人行为（如不当言论、私人关系处理不当等）导致的，且该行为与合伙事务无关，那么该纠纷应被视为个人原因。
   • 例如，若合伙开了一家餐厅，其中一位合伙人在非工作时间与客户发生私人纠纷，导致客户情感受损，这通常被视为个人原因，与合伙经营无关。

3. 合伙协议与责任分担角度：

   • 合伙协议是合伙经营的基础，其中可能包含对纠纷处理、责任分担等事项的约定。如果合伙协议中明确规定了因个人原因导致的纠纷由个人承担责任，那么该纠纷在法律上更可能被视为个人原因。
   • 反之，如果合伙协议中没有明确规定，或者规定较为模糊，那么需要根据实际情况、合伙经营惯例以及相关法律法规来综合判断。

4. 法律后果与责任承担角度：

   • 无论情感纠纷是否属于个人原因，合伙人都可能需要承担一定的法律责任。如果纠纷是由于合伙事务执行导致的，合伙人可能需要共同承担赔偿责任；如果纠纷是由于个人原因导致的，那么责任可能由该个人合伙人单独承担。
   • 在实际处理中，还需要考虑客户是否遭受了实际损失、损失的大小以及因果关系等因素，以确定具体的责任承担方式和范围。

建议：

• 对于合伙开门市的合伙人来说，为了避免类似纠纷的发生，建议在合伙协议中明确规定纠纷处理、责任分担等事项，以便在纠纷发生时能够有章可循。
• 同时，合伙人在执行合伙事务时应保持专业、谨慎的态度，避免因个人行为导致不必要的纠纷。
• 如果发生情感纠纷，建议及时与客户沟通、协商解决，必要时可以寻求法律援助或咨询专业律师的意见。

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