合伙人因情感纠纷给客户造成损失，是否属于个人责任，需分情况讨论：
情感纠纷与合伙事务无直接关联：
- 若合伙人的情感纠纷完全发生在其个人生活领域，与合伙企业的业务、管理或客户交易等无任何直接联系，那么因此给客户造成的损失，通常应视为该合伙人的个人责任。
- 在这种情况下，合伙企业或其他合伙人一般无需承担连带责任，除非能够证明合伙企业在管理或监督上存在明显疏忽或过错。
情感纠纷影响合伙事务执行：
- 如果合伙人的情感纠纷影响到了其正常执行合伙事务的能力，比如因情绪波动导致决策失误、服务态度恶劣等，进而给客户造成损失，那么情况就变得复杂了。
- 在这种情况下，虽然直接原因可能是情感纠纷，但损失的发生与合伙事务的执行有直接关联。因此，除了该合伙人个人可能需要承担责任外，合伙企业也可能因管理不善或监督不力而承担一定的连带责任。具体责任划分需根据实际情况和合伙协议的约定来确定。
合伙协议有特别约定：
- 如果合伙协议中明确规定了合伙人因个人原因（包括情感纠纷）给客户造成损失时的责任承担方式，那么应优先遵循合伙协议的约定。
- 合伙协议是合伙企业运营的基础文件，它规定了合伙人之间的权利、义务和责任分配。因此，在处理此类纠纷时，应首先查阅合伙协议，看是否有相关条款可供参考。
法律建议：
- 对于受损客户：如果因合伙人的情感纠纷而遭受了损失，首先应尝试与合伙人或合伙企业进行协商，寻求合理的赔偿方案。如果协商无果，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如提起民事诉讼。
- 对于合伙企业和其他合伙人：应加强对合伙人的管理和监督，确保合伙事务的正常执行。同时，建议在合伙协议中明确规定合伙人因个人原因给客户造成损失时的责任承担方式，以避免未来可能出现的纠纷。
可能法律后果：
- 如果确认是合伙人的个人责任，那么该合伙人可能需要承担民事赔偿责任，包括赔偿客户的直接损失和可能的间接损失。
- 如果合伙企业或其他合伙人因管理不善或监督不力而承担连带责任，那么他们也可能需要承担一定的赔偿责任。这取决于实际情况和法院的判决。
总之，合伙人因情感纠纷给客户造成损失是否属于个人责任，需根据具体情况来判断。在处理此类纠纷时，应综合考虑多种因素，包括情感纠纷与合伙事务的关联性、合伙协议的约定以及相关法律法规的规定等。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。