合伙人惹的事，公司是否有责任，需视具体情况而定。以下从不同角度为您详细分析：
一、合伙人行为性质
职务行为：
- 若合伙人的行为是在执行公司职务过程中发生的，且该行为与公司业务相关，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，公司可能需要对该行为承担责任。这是因为职务行为通常被视为公司的行为，公司应当对其员工的职务行为负责。
- 例子：合伙人作为公司销售代表，在与客户洽谈业务过程中因过失导致客户损失，公司可能需要承担赔偿责任。
个人行为：
- 若合伙人的行为是其个人行为，与公司业务无关，那么公司通常不需要对该行为承担责任。个人行为是合伙人个人意志的体现，与公司无关。
- 例子：合伙人在业余时间因个人纠纷与他人发生冲突，导致他人损失，该行为与公司无关，公司不需要承担责任。
二、公司内部管理规定
公司章程或合伙协议约定：
- 如果公司章程或合伙协议中明确规定了合伙人在特定情况下的行为责任，那么公司可能需要根据这些规定来承担或免除责任。
- 例子：公司章程规定，合伙人因个人过失导致公司损失，需承担部分赔偿责任。在此情况下，若合伙人因过失导致公司损失，公司可根据章程规定要求其承担相应责任。
公司管理制度：
- 公司内部的管理制度也可能对合伙人的行为责任产生影响。如果公司有明确的管理制度规定合伙人在执行职务过程中的行为规范，那么合伙人违反这些规定可能导致公司承担责任。
- 例子：公司规定，合伙人在与客户交往过程中需遵守诚信原则，不得欺诈客户。若合伙人违反此规定，导致客户损失，公司可能需要承担相应的管理责任。
三、法律后果与责任承担
民事责任：
- 如果合伙人的行为导致他人损失，且该行为与公司业务相关，那么公司可能需要承担民事赔偿责任。这包括赔偿损失、恢复原状等。
行政责任或刑事责任：
- 在某些情况下，合伙人的行为可能违反行政法规或刑事法律，导致公司面临行政处罚或刑事责任。但这种情况通常较为严重，且需要具体分析行为性质和后果。
- 例子：合伙人因贪污、受贿等违法行为导致公司面临刑事责任，这种情况下公司可能需要积极配合调查，并可能面临相应的法律后果。但需注意，若公司能够证明自身对合伙人的违法行为不知情且未从中获益，可能在一定程度上减轻或免除责任。
四、建议与措施
完善公司章程和合伙协议：
- 明确规定合伙人在执行职务过程中的行为规范和责任承担方式，以减少潜在的法律风险。
加强内部管理：
- 建立健全的公司管理制度，加强对合伙人的培训和管理，确保其行为符合公司规定和法律法规要求。
及时咨询专业律师：
- 在遇到合伙人行为导致公司可能承担责任的情况时，及时咨询专业律师，了解法律后果和应对措施。
若您遇到相关问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。