改签合同并更换主体是否涉及赔偿，这并非一个简单的是非问题，而是需要根据具体情况来判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 协商一致变更且无损失

   • 如果合同双方当事人通过友好协商，就改签合同并更换主体达成一致，并且在协议中未提及赔偿事宜或明确表示无需赔偿，同时该变更未给对方当事人造成任何实际损失，那么通常不需要进行赔偿。例如，在商业合作中，两家公司协商一致，由一家新公司接替原公司继续履行合同，且新公司的履约能力与原公司相当，未给对方造成任何不便或损失，这种情况下就无需赔偿。

2. 协商一致变更但造成损失

   • 即使在协商一致的情况下，如果改签合同并更换主体导致对方当事人产生了额外的费用支出、业务中断等实际损失，或者双方在协议中明确约定了赔偿条款，那么应当按照协议的约定进行赔偿。比如，在租赁合同中，原承租人因个人原因需要提前退租，并与房东协商一致由新承租人接替租赁，但如果新承租人的入住导致房东需要额外进行房屋整理或维修，产生了额外费用，这部分费用就应由原承租人或新承租人（根据协议约定）承担。

3. 法定事由导致的变更

   • 当合同主体的变更是由法律法规规定的特定事由（如企业合并、分立）引起时，通常会有相应的法律规定来明确赔偿责任。如果这种变更给对方当事人造成了损失，且法律有明确规定赔偿标准和方式，则应依法进行赔偿。例如，在企业合并中，如果合并后的企业继承了原企业的合同权利和义务，但因合并过程中的管理混乱导致对方遭受了经济损失，那么合并后的企业就应承担相应的赔偿责任。

4. 未经协商擅自变更

   • 如果一方当事人未经对方同意，擅自改签合同并更换主体，这种行为将构成违约。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，违约方应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。在确定赔偿金额时，应综合考虑对方当事人的实际损失、合同的性质和约定、变更的原因和必要性等因素。如果合同中有关于主体变更赔偿的具体条款，应作为确定赔偿的重要依据。

法律建议：

• 在改签合同并更换主体前，双方应充分协商并明确各自的权利和义务，特别是关于赔偿的条款。
• 确保变更过程符合法律法规的规定，避免因违法变更而引发不必要的法律纠纷。
• 如有必要，可以寻求专业法律意见，以确保合同的合法性和有效性，以及自身权益的得到充分保障。

总结：改签合同并更换主体是否涉及赔偿，取决于变更的具体原因、是否经过双方协商一致、是否给对方造成实际损失以及合同中的相关约定等多个因素。在处理此类问题时，建议双方保持谨慎和理性，通过友好协商或寻求专业法律意见来解决问题。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。