矿山重伤一人，对负责人确实可能产生多方面的影响，具体影响取决于事故的性质、负责人的过错程度以及相关法律法规的适用情况。以下从几个关键角度进行分析：

1. 刑事责任：

   • 如果矿山事故是由于负责人的严重不负责任或违法行为导致的，且造成了重伤的严重后果，那么负责人可能面临刑事责任的追究。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，对于在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，可能构成重大责任事故罪，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

2. 行政责任：

   • 矿山安全监管部门可能会对事故进行调查，并根据调查结果对负责人进行行政处罚。这可能包括罚款、吊销相关资质证书、责令停产整顿等措施。行政处罚的目的是为了惩罚违法行为，并促使企业加强安全管理，防止类似事故再次发生。

3. 民事责任：

   • 如果重伤的工人或其家属提起民事诉讼，要求赔偿因事故造成的损失，那么负责人（或其所在的企业）可能需要承担民事赔偿责任。这包括医疗费、误工费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等各项费用。民事赔偿的目的是为了弥补受害者因事故所遭受的损失。

4. 职业与声誉影响：

   • 除了法律责任外，矿山事故还可能对负责人的职业和声誉产生负面影响。这可能导致负责人在行业内失去信任，影响其未来的职业发展。同时，企业也可能因为事故而面临公众舆论的压力，进而影响其市场地位和商业信誉。

建议：

• 对于矿山负责人而言，应严格遵守安全生产法律法规，加强安全管理，确保生产过程中的安全。
• 一旦发生事故，应立即采取措施救治伤员，并配合相关部门的调查工作。
• 同时，应积极与受害者或其家属沟通，协商赔偿事宜，以减轻法律责任和声誉损失。

如果您或您所在的企业涉及矿山事故相关问题，或者需要进一步的法律咨询和帮助，请随时向我提问。我将根据您的具体情况，提供详细的法律分析和建议。