结论：矿山安全不到位导致一人死亡，负责人是否会坐牢，这取决于多种因素，包括事故的具体情况、负责人的责任程度以及相关法律法规的适用等。不能一概而论说负责人一定会坐牢，但也不能排除这种可能性。

分析角度一：事故责任认定

1. 直接责任与间接责任：在矿山安全事故中，负责人的责任可能分为直接责任和间接责任。直接责任通常指的是负责人直接违反了安全生产规定或操作程序，导致了事故的发生。间接责任则可能指的是负责人在管理、监督或培训等方面存在疏忽，间接导致了事故的发生。

2. 责任程度：根据事故的具体情况和负责人的责任程度，法律会作出相应的责任认定。如果负责人的行为构成了犯罪，如重大责任事故罪，那么他们可能会面临刑事处罚，包括有期徒刑等。

分析角度二：相关法律法规

1. 《中华人民共和国刑法》：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，对于因违反安全生产规定导致重大事故发生的，如果责任人具有故意或重大过失，且情节严重，可能构成犯罪，需要承担刑事责任。具体来说，如果矿山负责人因违反安全生产管理规定，导致发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，可能构成重大责任事故罪，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

2. 其他相关法规：除了刑法外，还有《中华人民共和国安全生产法》等法规对矿山安全生产提出了具体要求。如果负责人违反了这些法规，也可能面临行政处罚或刑事处罚。

分析角度三：实际案例与司法实践

1. 实际案例：在实际案例中，矿山安全事故的负责人是否会被判刑，往往取决于事故的具体情况、负责人的责任程度以及司法机关的认定。有些案例中，负责人因直接违反安全生产规定导致事故发生，被判刑；而有些案例中，负责人虽有一定责任，但因情节较轻或存在其他从轻情节，未被判刑。

2. 司法实践：司法机关在处理此类案件时，会综合考虑各种因素，包括事故的后果、负责人的责任程度、是否有自首或立功表现等，来作出公正的判决。

建议与后续行动：

1. 立即采取补救措施：如果矿山发生安全事故，负责人应立即采取补救措施，包括救援受伤人员、防止事故扩大等，以减轻事故后果。

2. 配合调查：负责人应积极配合相关部门的调查工作，如实提供事故情况、责任认定等方面的信息。

3. 寻求法律帮助：如果负责人面临刑事指控或行政处罚，应及时寻求法律帮助，了解自己的权利和义务，以及可能的法律后果。

4. 加强安全生产管理：为了避免类似事故的再次发生，矿山负责人应加强安全生产管理，完善安全生产制度，提高员工的安全意识。

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