结论：员工死在公司，安全责任人是否会坐牢，这并非一个简单的是非问题，而是需要依据具体情况、相关法律法规以及事故调查结果来综合判断。以下我将从多个角度进行详细分析。

1. 刑事责任角度：

• 是否构成犯罪：安全责任人是否会坐牢，首先取决于其行为是否构成犯罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，如果安全责任人因违反安全管理规定，导致发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果，且情节恶劣的，可能构成重大责任事故罪或其他相关犯罪。
• 犯罪构成要件：构成犯罪需要满足一定的要件，包括行为人的主观过错（故意或过失）、行为的违法性、危害结果以及行为与危害结果之间的因果关系。在员工死亡的事故中，需要调查安全责任人是否存在过失或故意行为，以及这些行为是否直接导致了员工的死亡。

2. 事故调查与责任认定：

• 事故调查：员工死亡后，相关部门会进行事故调查，以查明事故原因、确定责任主体。事故调查报告是认定安全责任人是否承担刑事责任的重要依据。
• 责任认定：根据事故调查结果，如果认定安全责任人存在过失或故意行为，且这些行为与员工死亡之间存在因果关系，那么安全责任人可能会被追究刑事责任。

3. 民事赔偿与行政责任：

• 民事赔偿：即使安全责任人不承担刑事责任，也可能需要承担民事赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
• 行政责任：此外，安全责任人还可能面临行政处罚，如罚款、吊销执业资格等。这些行政处罚的依据是相关的安全生产法律法规。

4. 具体案例与情节考量：

• 具体案例：每个员工死亡的事故都有其独特性，需要具体分析。例如，如果事故是由于设备故障、操作不当等客观原因导致的，且安全责任人已经尽到了合理的安全管理义务，那么其承担刑事责任的可能性就相对较小。
• 情节考量：在判断安全责任人是否应承担刑事责任时，还会考虑其行为的情节严重程度、是否有自首、立功等情节以及社会影响等因素。

建议：

• 如果您是安全责任人或相关方，在员工死亡事故发生后，应积极配合事故调查，如实提供相关信息和证据。
• 同时，建议您咨询专业律师，以便更准确地了解您的法律责任和可能的法律后果，并制定相应的应对策略。

总结：员工死在公司，安全责任人是否会坐牢，取决于多种因素的综合考量。作为安全责任人或相关方，应重视安全生产管理，遵守相关法律法规，以预防类似事故的发生。如果发生事故，应积极配合调查，并寻求专业法律帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。