上班期间卖自己的东西是否违法，需分情况讨论：
若不影响本职工作且未违反公司规章制度：
- 一般来说，上班期间卖自己的东西并不直接构成违法。但这一行为可能受到公司内部规章制度的管理。如果公司明确规定禁止员工在工作时间内进行私人交易，且该规定不违反法律法规的强制性规定，那么员工违反此规定可能面临公司的纪律处分，如警告、罚款甚至解雇。然而，这种处分并不涉及法律层面的违法性，而是公司内部管理的问题。
若影响本职工作或违反公司明确禁止性规定：
- 如果员工在上班期间卖自己的东西导致无法履行工作职责，或者公司有明确的禁止性规定（如禁止在工作时间内从事与工作无关的活动），而员工仍然进行此类行为，那么员工可能因违反公司规定而受到处罚。此外，如果这种行为严重到构成对公司资源的滥用（如使用公司电脑、网络等资源进行私人交易），还可能涉及对公司财产权的侵犯，但这通常属于公司内部管理范畴，除非造成重大损失或涉及其他违法行为。
若涉及利用职务之便谋取私利：
- 如果员工在上班期间卖自己的东西，且利用了职务之便（如利用工作权限、信息或资源来促进私人交易），那么这种行为可能构成违法。例如，如果员工利用公司的客户信息来推销自己的产品，或者利用工作权限来为自己谋取不正当利益，这可能涉及职务侵占、商业贿赂等违法行为，将受到法律的制裁。
法律建议：
- 在上班期间，员工应专注于本职工作，避免进行与工作无关的活动，包括卖自己的东西。
- 如果公司有明确的规章制度禁止此类行为，员工应遵守规定，以免受到不必要的纪律处分。
- 如果员工认为公司的规章制度不合理或存在争议，可以通过合法途径（如与公司协商、向劳动监察部门投诉等）来维护自己的权益。
- 如果员工在上班期间卖自己的东西涉及利用职务之便谋取私利，应立即停止此类行为，并考虑向公司坦白或寻求法律帮助，以避免可能的法律后果。
可能法律后果：
- 违反公司规章制度可能面临警告、罚款、解雇等纪律处分。
- 涉及职务侵占、商业贿赂等违法行为可能面临刑事处罚，如有期徒刑、罚金等。
总之，上班期间卖自己的东西是否违法取决于多种因素，包括是否影响本职工作、是否违反公司规章制度以及是否涉及利用职务之便谋取私利等。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。