结论概述： 出国务工没有经过公司同意是否可以回国，这个问题不能一概而论，它取决于多个因素，包括你与公司之间的合同条款、当地的法律法规以及具体情况的考量。下面我会从几个角度详细分析这个问题。

1. 合同条款的考量：

• 合同约定：首先，你需要仔细审查你与公司签订的务工合同。合同中通常会明确规定双方的权利和义务，包括工作期限、离职条件、违约责任等。如果合同中明确规定了未经公司同意不得擅自离职或回国，那么你擅自回国可能会构成违约，需要承担相应的违约责任。
• 违约责任：违约责任可能包括支付违约金、赔偿公司因此遭受的损失等。具体责任的大小和形式，需要根据合同的具体条款以及当地法律法规来确定。

2. 当地法律法规的遵循：

• 劳动法规定：不同国家对于劳动关系的法律规定各不相同。在一些国家，劳动者享有相对自由的离职权，只要提前通知雇主并履行一定的手续即可。而在另一些国家，则可能对离职有更为严格的限制。
• 移民法规定：此外，你还需要考虑当地的移民法规定。如果你持有的是工作签证，那么擅自离职或回国可能会影响你的签证状态，甚至导致签证被撤销或面临其他法律后果。

3. 具体情况的考量：

• 紧急情况：如果你遇到紧急情况，如家庭突发变故、健康问题等，需要立即回国，那么你可以尝试与公司沟通，说明情况并请求理解。在这种情况下，公司可能会给予一定的宽限或协助。
• 公司态度：公司的态度也是决定你是否可以回国的重要因素。如果公司同意你回国，并愿意协助你处理相关手续，那么问题就相对简单。但如果公司不同意，你就需要更加谨慎地考虑你的行动，以免引发法律纠纷。

法律建议：

• 审查合同：我建议你首先仔细审查你与公司签订的务工合同，了解其中的相关条款和规定。
• 咨询当地法律：其次，你可以咨询当地的法律专业人士或劳动部门，了解当地的法律法规和离职程序。
• 与公司沟通：在采取任何行动之前，最好先与公司进行沟通，说明你的情况和想法，寻求公司的理解和支持。
• 准备应对措施：如果公司不同意你回国，或者你担心可能面临法律纠纷，你可以提前准备一些应对措施，如收集证据、咨询律师等。

可能后果：

• 如果你擅自回国且构成违约，你可能需要支付违约金或赔偿公司损失。
• 你的签证状态可能会受到影响，甚至面临被撤销或禁止再次入境的风险。
• 你还可能面临公司或其他相关方的法律诉讼或仲裁。

总之，出国务工没有经过公司同意是否可以回国，这个问题没有简单的答案。它取决于你与公司之间的合同条款、当地的法律法规以及具体情况的考量。如果你面临这个问题，我建议你采取谨慎的态度，仔细审查合同、咨询法律专业人士、与公司沟通，并准备应对措施。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。