关于“出国劳务没去成公司是否有影响”的问题，这主要取决于具体情况，包括合同条款、未去成的原因以及公司的具体损失等。以下是从不同角度的分析：
合同条款的角度：
- 如果您与劳务派遣公司签订了出国劳务合同，并且合同中明确规定了因个人原因未能出国应承担的责任或违约金，那么您可能需要按照合同约定承担相应的责任。这通常包括支付违约金或赔偿公司因此产生的直接损失。
- 如果合同中没有明确规定此类情况，或者规定不明确，那么公司可能难以直接要求您承担法律责任。但公司可能会根据实际情况，如已为您办理了出国手续、支付了相关费用等，要求您进行一定的补偿。
未去成原因的角度：
- 如果您因不可抗力因素（如突发疾病、家庭变故等）未能出国，且能够提供相应的证明材料，那么公司可能会理解并免除您的部分或全部责任。
- 如果您因个人原因（如改变主意、找到其他工作等）未能出国，且没有合理的解释或证明，那么公司可能会根据合同条款或实际情况要求您承担一定的责任。
公司具体损失的角度：
- 如果公司因您未能出国而遭受了实际损失（如已支付的签证费、机票费、培训费等），且这些损失能够明确量化，那么公司可能会要求您进行赔偿。
- 如果公司没有遭受实际损失，或者损失难以量化，那么公司可能难以直接要求您承担法律责任。但公司可能会通过其他方式（如扣除部分押金、影响未来合作等）来表达不满或寻求补偿。
法律建议：
- 仔细审查合同：首先，您需要仔细审查与劳务派遣公司签订的合同，了解其中关于未能出国应承担的责任或违约金的条款。
- 与公司沟通：如果您因特殊原因未能出国，建议及时与公司沟通，说明情况并提供相应的证明材料。通过友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。
- 寻求法律帮助：如果公司要求您承担的责任或违约金过高，或者您认为公司的要求不合理，您可以寻求法律帮助。作为专业律师，我可以根据您的具体情况提供法律咨询和代理服务，帮助您维护合法权益。
可能后果：
- 如果您按照合同约定承担了相应的责任或违约金，那么此事可能就此了结，不会对您产生进一步的影响。
- 如果您拒绝承担责任或违约金，且公司认为其权益受到侵害，那么公司可能会通过法律途径追究您的责任。这可能导致您面临法律诉讼、支付更高额的赔偿或违约金等后果。
总之，出国劳务没去成对公司是否有影响取决于多种因素。建议您根据实际情况与公司进行友好沟通，并仔细审查合同条款以了解自己的权利和义务。如有需要，请随时向我咨询。