关于“退出劳务公司以后会不会有影响”的问题，这主要取决于你与劳务公司的合同关系、退出方式以及后续的职业规划。以下是从几个不同角度进行的分析：

1. 合同关系与违约责任：

   • 如果你与劳务公司签订的合同中有明确的退出条款，且你按照条款规定的方式和时间退出了劳务公司，那么通常不会对你产生负面影响。
   • 但如果合同中没有明确的退出条款，或者你违反了合同中的相关规定而退出，那么你可能需要承担违约责任，这可能会对你的职业声誉和后续就业产生影响。

2. 劳动关系与社保缴纳：

   • 退出劳务公司后，你的劳动关系将随之解除。如果你计划继续在其他单位工作，需要确保新单位能够继续为你缴纳社保。
   • 如果退出后有一段时间没有工作，你可能需要自己缴纳社保，以避免社保断缴对你的医疗、养老等保障产生影响。

3. 职业发展与职业规划：

   • 退出劳务公司后，你的职业发展将取决于你的职业规划和个人能力。如果你已经有了明确的职业规划，并且具备相应的能力，那么退出劳务公司可能不会对你的职业发展产生太大影响。
   • 但如果你缺乏明确的职业规划，或者你的职业规划与劳务公司的业务范围紧密相关，那么退出后可能需要你重新调整职业规划，这可能会对你的职业发展产生一定影响。

4. 法律后果与风险防范：

   • 从法律角度来看，退出劳务公司本身并不会直接产生法律后果，但如果你在退出过程中存在违法行为，如泄露公司商业秘密、违反竞业禁止协议等，那么你可能需要承担相应的法律责任。
   • 因此，在退出劳务公司前，建议你仔细审查合同条款，确保自己的退出行为符合法律规定，并咨询专业律师（即我）以获取更具体的法律建议。

综上所述，退出劳务公司后是否会有影响，取决于多种因素。为了确保自己的权益不受损害，建议你在退出前仔细审查合同条款，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我提问。