核心结论：在朋友店里打工要工资，可以通过友好协商、收集证据申请调解或仲裁、提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。以下是具体分析和建议：

1. 友好协商：

   • 前提：双方关系较为友好，且拖欠工资的情况并非恶意或长期存在。
   • 做法：首先尝试与朋友进行坦诚的沟通，说明自己的经济需求和工资的重要性，询问拖欠工资的具体原因，并尝试达成一个双方都能接受的还款计划。
   • 优势：这种方式成本最低，且不会破坏双方的关系，有助于维护友谊。

2. 收集证据并申请调解或仲裁：

   • 前提：友好协商无果，或者朋友明确表示无法或不愿支付工资。
   • 做法：
     • 收集证据：包括工作记录（如考勤表、工作日志等）、工资条（如果有的话）、与朋友的聊天记录或通话录音等，以证明自己在朋友店里工作过以及应得的工资数额。
     • 申请调解：可以向当地的劳动监察部门或人民调解委员会申请调解，由第三方介入协助双方达成和解。
     • 申请仲裁：如果调解无果，或者双方对工资数额有争议，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁机构对争议进行裁决。
   • 优势：调解和仲裁都是相对快速且成本较低的解决方式，且仲裁裁决具有法律效力，可以强制执行。

3. 提起诉讼：

   • 前提：调解或仲裁无果，或者朋友拒绝履行仲裁裁决。
   • 做法：可以向当地的人民法院提起诉讼，要求朋友支付拖欠的工资以及可能的违约金或赔偿金。在诉讼过程中，需要提交之前收集的证据来支持自己的主张。
   • 优势：诉讼是最终的解决方式，如果判决有利于自己，可以获得法律上的强制执行力，确保工资得到支付。但需要注意的是，诉讼过程可能相对较长，且成本较高。

额外建议：

• 在整个过程中，保持冷静和理性，避免与朋友发生不必要的冲突或争执。
• 如果可能的话，可以寻求其他朋友或家人的支持和帮助，他们可能提供一些有用的建议或协助你处理相关事宜。
• 无论选择哪种方式，都要确保自己的权益得到充分的保护，不要因为与朋友的关系而妥协或放弃自己的合法权益。