结论：离职后做职业病鉴定，如果没鉴定上职业病，鉴定费一般由劳动者自行承担，但具体还需根据实际情况和地方规定来判断。
分析说明：
一般原则：
- 在职业病鉴定过程中，如果鉴定结果并未确认劳动者患有职业病，那么通常情况下，鉴定费用是由提出鉴定申请的一方，即劳动者自行承担的。这是因为职业病鉴定是劳动者为了证明自己患有职业病而主动申请的，如果鉴定结果不支持其主张，那么由劳动者承担鉴定费用是合理的。
特殊情况：
- 用人单位责任：如果劳动者能够证明，其申请职业病鉴定是由于用人单位的过错或违法行为导致的，例如用人单位未按照法律规定提供职业病防护措施，或者未及时安排劳动者进行职业健康检查等，那么在这种情况下，劳动者可以要求用人单位承担鉴定费用。但这需要劳动者提供充分的证据来证明用人单位的过错或违法行为。
- 地方规定：不同地区可能对于职业病鉴定费用的承担有具体的规定。例如，有些地方可能规定，在特定情况下，即使鉴定结果未确认职业病，鉴定费用也可以由用人单位或社会保险基金承担。因此，劳动者在申请职业病鉴定前，最好先了解当地的相关规定。
法律建议：
- 了解地方规定：在申请职业病鉴定前，劳动者应先了解当地关于职业病鉴定费用承担的具体规定，以便在需要时能够维护自己的合法权益。
- 保留证据：如果劳动者认为用人单位存在过错或违法行为，导致自己需要申请职业病鉴定，那么应尽可能保留相关证据，如工作记录、健康检查报告、与用人单位的沟通记录等，以便在需要时能够证明自己的主张。
- 咨询专业律师：如果劳动者对于职业病鉴定费用的承担有疑问或争议，可以咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。
后续行动建议：
- 如果劳动者决定申请职业病鉴定，应提前了解鉴定流程、所需材料以及鉴定费用的具体金额和支付方式。
- 在鉴定过程中，劳动者应积极配合鉴定机构的工作，提供必要的材料和协助，以确保鉴定结果的准确性和公正性。
- 如果鉴定结果未确认职业病，劳动者应根据实际情况和地方规定，合理承担鉴定费用，并考虑是否需要进一步采取法律措施来维护自己的权益。