工伤以后职业病鉴定的费用，一般由用人单位承担。以下是对这一结论的详细解释和不同情况下的分析：
一、法律依据与费用承担原则
根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十五条第三款的规定：“疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。”这一条款明确指出了在职业病诊断和鉴定过程中，用人单位应承担相关费用，以保障劳动者的合法权益，确保他们能够顺利获得应有的医疗救治和经济补偿。
二、不同情况下的费用承担
用人单位已缴纳工伤保险：
- 在这种情况下，虽然工伤保险基金主要用于支付工伤保险待遇、劳动能力鉴定等费用，但职业病鉴定费用通常仍由用人单位直接承担。这是因为职业病鉴定是用人单位在职业病防治中的法定义务，与工伤保险的支付范围并不完全重合。不过，若鉴定费用后续符合工伤保险报销条件，用人单位可按程序申请报销。
用人单位未缴纳工伤保险：
- 如果用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险费，那么除了鉴定费用外，劳动者因职业病产生的其他符合规定的医疗费用等也应由用人单位支付。这是用人单位未履行法定义务的法律后果，旨在确保劳动者的权益不受损害。
存在第三方责任：
- 若职业病是由于第三人的原因造成的，如其他单位的违规操作导致本单位劳动者患病，那么在第三人承担赔偿责任后，用人单位可能不需要再承担鉴定费用及其他相关费用。但在此情况下，劳动者仍有权先向用人单位主张权益，用人单位在承担责任后可以向第三人追偿。
三、特殊情形与注意事项
- 非工伤鉴定费用：对于因病或非因工负伤需进行鉴定的职工，其鉴定费用应由职工个人承担。这与工伤或职业病鉴定费用承担原则不同，需注意区分。
- 工伤认定前的伤残鉴定费用：在工伤认定之前所做的伤残鉴定费用一般也由职工个人承担。但若后续职工被认定为工伤，则前期做伤残鉴定的费用可以由用人单位进行报销。这一规定体现了对工伤认定程序的尊重和对劳动者权益的保护。
四、建议与行动
- 及时沟通：若您或您的同事在工作中患上职业病并需要进行鉴定，建议及时与用人单位沟通，明确费用承担事宜。
- 保留证据：在鉴定过程中，务必保留好所有相关证据和文件，如鉴定报告、医疗费用单据等，以备后续维权之需。
- 法律咨询：若对费用承担有疑问或遇到纠纷，可直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
总之，工伤以后职业病鉴定的费用一般由用人单位承担，但具体承担情况还需根据用人单位是否缴纳工伤保险、是否存在第三方责任等因素进行综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。