退休后鉴定为职业病，后续产生的医疗费原则上应由工伤保险基金或用人单位承担，具体取决于是否已享受工伤保险待遇以及用人单位的缴费情况。以下从不同角度为您详细分析：

一、已享受工伤保险待遇的情况

1. 工伤保险基金支付：

   • 如果退休前已经参加了工伤保险，并且在退休后被鉴定为职业病，且该职业病被认定为工伤，那么后续产生的医疗费应由工伤保险基金支付。
   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤保险基金用于支付工伤职工的医疗费用、康复费用等。因此，在这种情况下，您无需担心医疗费用的问题，只需按照规定的程序向工伤保险基金申请支付即可。

2. 支付范围与标准：

   • 工伤保险基金支付的医疗费用通常包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等，以及符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。
   • 具体支付标准可能因地区而异，但一般会遵循公平、合理、必要的原则。

二、未享受工伤保险待遇的情况

1. 用人单位承担：

   • 如果退休前未参加工伤保险，或者虽然参加了工伤保险但用人单位未依法缴纳工伤保险费，导致无法从工伤保险基金中获得支付，那么后续产生的医疗费应由用人单位承担。
   • 根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，包括医疗和康复等。

2. 用人单位责任：

   • 用人单位不仅需要承担医疗费用，还可能需要支付其他与职业病相关的费用，如伤残津贴、一次性伤残补助金等。
   • 如果用人单位拒绝承担相关费用，您可以通过法律途径维护自己的合法权益，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

三、特殊情况与注意事项

1. 职业病诊断与鉴定：

   • 在申请工伤保险基金支付或要求用人单位承担医疗费用前，您需要先进行职业病诊断与鉴定。只有被认定为职业病，才能享受相应的工伤保险待遇或要求用人单位承担责任。
   • 职业病诊断与鉴定应由具有相应资质的医疗机构或职业病诊断鉴定委员会进行。

2. 证据收集与保存：

   • 在处理职业病医疗费用问题时，您需要收集并保存好相关证据，如职业病诊断证明书、医疗费用发票、用药清单等。这些证据将有助于您证明自己的权益和主张。

3. 及时咨询与维权：

   • 如果您在处理职业病医疗费用问题时遇到困难或疑问，建议及时咨询专业律师或相关机构以获取帮助。同时，也要注意维护自己的合法权益，不要因害怕麻烦或担心成本而放弃维权。

总结与建议：退休后鉴定为职业病，后续医疗费的承担问题需根据具体情况判断。如果已享受工伤保险待遇，则由工伤保险基金支付；如果未享受，则由用人单位承担。在处理过程中，务必注意职业病诊断与鉴定、证据收集与保存以及及时咨询与维权等关键环节。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。