关于您提出的“原单位离职再入职是否影响居转户”的问题，这主要取决于您离职和再入职的具体情况以及居转户的相关政策要求。以下是我为您详细梳理的解答：

首先，我们需要明确居转户的基本条件。根据《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口办法》及相关解读，持证人员申办本市常住户口，需要满足一系列条件，包括但不限于持有《上海市居住证》累计满7年、持证期间按照规定参加本市职工社会保险并正常缴纳累计满7年、持证期间依法在本市缴纳个人所得税等。

接下来，我们针对您的情况进行分析：

1. 离职与再入职的时间间隔：

   • 如果您在离职后很快便再入职原单位或新单位，且这段时间内您的居住证、社保和个税的缴纳没有中断或异常，那么这种情况通常不会对您的居转户申请产生负面影响。
   • 如果您离职后长时间未再就业，或者再就业后居住证、社保和个税的缴纳出现了中断或异常，那么这可能会影响您的居转户申请，因为居转户政策要求持证期间的相关缴纳记录必须连续且正常。

2. 离职与再入职的原因：

   • 如果您是因为个人原因（如家庭、健康等）而离职，且再入职后能够继续满足居转户的条件，那么这种情况通常不会对您的申请产生负面影响。
   • 如果您是因为违反公司规定或法律法规而被离职，或者再入职后无法满足居转户的条件（如社保缴纳基数不足、个税缴纳异常等），那么这可能会对您的申请产生不利影响。

3. 居转户政策的其他要求：

   • 除了上述基本条件外，居转户政策还可能对申请人的职称、职业资格、表彰奖励等方面有额外要求。如果您在离职期间或再入职后获得了相关职称或职业资格，或者获得了表彰奖励，那么这可能会对您的居转户申请产生积极影响。

综合建议：

• 如果您计划离职再入职，建议您在离职前和再入职后都密切关注您的居住证、社保和个税的缴纳情况，确保它们连续且正常。
• 如果您在离职期间或再入职后遇到了任何可能影响居转户申请的问题（如社保缴纳中断、个税缴纳异常等），建议您及时咨询相关部门或专业人士，以便及时解决问题。
• 最后，我建议您在准备居转户申请时，仔细阅读并理解相关政策要求，确保您的申请材料完整、准确且符合政策要求。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。