居转户过程中，通常不需要提供离职单位的劳动合同，但需根据具体情况准备相关材料以证明工作经历和社保缴纳情况。以下是详细说明：
- 基本材料要求
居转户的核心条件包括持有居住证年限、社保缴纳年限、个税缴纳记录等。申请时需提交的材料通常包括：
- 身份证、居住证、户口本
- 社保缴纳记录（可通过社保中心拉取）
- 个税缴纳证明（可通过税务局或“一网通办”系统获取）
- 当前单位的劳动合同、营业执照等
离职单位的劳动合同一般不作为必需材料，但需通过其他方式证明工作经历（如离职证明、社保记录等）。
需补充离职单位材料的情况
若存在以下情形，可能需要提供离职单位的相关材料：
- 社保或个税缴纳记录不连续：例如，某段时间社保由离职单位缴纳，但未及时转入现单位，需提供离职证明或劳动合同以说明工作衔接情况。
- 工作经历存疑：若人社部门对某段工作经历有疑问（如单位已注销、无法联系等），可能要求补充劳动合同或离职证明以核实真实性。
- 职称或职业资格与离职单位相关：例如，职称是在离职单位评定的，需提供该单位的工作证明或劳动合同作为辅助材料。
材料准备建议
- 优先提供社保和个税记录：这两项是居转户的核心依据，务必确保完整、无断缴。
- 保留离职证明：即使不要求劳动合同，离职证明（需盖单位公章）是证明工作经历的常用材料，建议妥善保存。
- 咨询当地人社部门：不同地区对材料的要求可能略有差异，建议提前通过“一网通办”或线下窗口确认具体清单。
总结：居转户通常无需离职单位劳动合同，但需通过社保、个税记录等证明工作经历。若存在特殊情况（如记录不连续、经历存疑），可能需补充材料。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体细节。