您好，关于档案转到户籍地后是否需要交劳动合同和离职证明的问题，这主要取决于您的具体情况和档案原所属单位的性质。

首先，如果您的档案原属于机关、国有企事业单位或军队文职人员，那么在将档案转到户籍地时，除了需要提供有效身份证和户籍卡原件外，通常还需要提供离职证明。这是因为这些单位的人事管理相对规范，离职证明是证明您与原单位解除或终止人事（劳动）关系的重要文件。

其次，如果您的档案并非来自上述单位，而是来自非公有制经济组织、社会组织或您是未就业的高校及中专毕业生等，那么在将档案转到户籍地时，可能并不需要提供劳动合同和离职证明。不过，具体所需材料可能因地区而异，建议您最好咨询当地的人力资源和社会保障局或公共就业和人才服务机构，以获取最准确的信息。

另外，值得注意的是，档案转递过程中严禁个人自带，必须通过机要通信等给据邮件方式进行。这是为了确保档案的真实性和完整性，防止档案在转递过程中丢失或损坏。

最后，我想提醒您的是，档案是个人政治面貌、学习经历和工作经历的重要记录，也是人事管理和服务的依据。因此，在处理档案相关事宜时，请务必保持谨慎和重视，确保档案的安全和准确。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。