工作居住证离职后原单位没有解绑，确实可能会产生一定影响，但具体影响程度取决于多种因素。以下从不同角度为你详细分析：
一、对个人权益的影响
社保与公积金缴纳：
- 工作居住证通常与社保和公积金的缴纳相关联。如果原单位未解绑，可能会导致新单位无法为你正常缴纳社保和公积金，或者出现重复缴纳的情况，这会影响你的社保权益和公积金账户的正常使用。
工作与生活便利：
- 工作居住证在某些城市还关联到购车、购房、子女入学等权益。如果原单位未解绑，可能会影响你享受这些权益，尤其是在需要证明工作状态或居住状态时。
二、对原单位的影响
管理成本：
- 原单位未解绑你的工作居住证，可能会增加其管理成本，因为单位需要继续为你承担一定的管理责任，如社保和公积金的申报等。
法律风险：
- 如果原单位未按照法律规定及时解绑你的工作居住证，且因此给你造成了损失，你可能会依法追究原单位的法律责任。
三、应对措施与建议
与原单位沟通：
- 首先，建议你与原单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确要求其解绑你的工作居住证。在沟通过程中，可以保留好相关的聊天记录或邮件作为证据。
向相关部门投诉：
- 如果原单位拒绝解绑或拖延解绑，你可以向当地的人力资源和社会保障部门、公积金管理中心等相关部门进行投诉，寻求他们的帮助和调解。
法律途径：
- 如果上述措施均无法解决问题，且因此给你造成了实际损失，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。例如，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
四、注意事项
- 及时关注状态：离职后，建议你及时关注自己的工作居住证状态，确保原单位已经解绑。你可以通过当地的相关部门网站或APP进行查询。
- 保留证据：在与原单位沟通或投诉过程中，务必保留好相关的证据，如聊天记录、邮件、投诉回执等，以备不时之需。
总结来说，工作居住证离职后原单位没有解绑可能会产生一定影响，但你可以通过与原单位沟通、向相关部门投诉或采取法律途径来维护自己的权益。如果你在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。