针对您提出的“上班期间牙齿掉了7颗怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及工伤赔偿的重要事项。以下是我为您详细梳理的赔偿流程和标准，希望能帮助您更好地理解和处理这一问题。

一、确认劳动关系与工伤认定

1. 确认劳动关系：

   • 首先，您需要确认与用人单位之间存在劳动关系。如果未签订劳动合同，可以通过工资支付记录、工作证、考勤表等证据来证明存在事实劳动关系。
   • 如果与用人单位在劳动关系上存在争议，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来确认劳动关系。

2. 申请工伤认定：

   • 用人单位应在事故发生后30日内向社保部门提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未按时申请，您作为劳动者可以在1年内自行向社保部门提出工伤认定申请。
   • 申请时需要提交医疗诊断证明、事故经过说明等相关材料。

二、劳动能力鉴定

• 在您治疗伤情稳定后，可以向市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。
• 牙齿脱落的情况，根据具体伤情，可能会被鉴定为十级伤残（但具体以鉴定结果为准）。

三、赔偿项目与标准

根据《工伤保险条例》及相关规定，您可能获得的赔偿项目包括：

1. 医疗费用：

   • 治疗牙齿的全部合理费用将由工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期间，您的原工资福利待遇将保持不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但具体时长可能根据伤情和医生建议确定。

3. 一次性伤残补助金：

   • 如果被鉴定为十级伤残，您将获得7个月本人工资的一次性伤残补助金（以受伤前12个月的平均工资计算）。

4. 一次性工伤医疗补助金和就业补助金：

   • 在您与用人单位解除劳动关系时，将支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金。具体标准由各省规定，例如江苏省十级伤残分别为3万元和1.5万元。

5. 护理费：

   • 如果您在生活不能自理期间需要护理，将按统筹地区上年度职工月平均工资的30%-50%支付护理费。

6. 辅助器具费：

   • 如果您需要安装假牙等辅助器具，相关费用将由工伤保险基金承担。

四、赔偿流程示例（以十级伤残为例）

五、注意事项

1. 保留证据：请务必妥善保存所有与工伤相关的医疗记录、费用单据、工资条等材料，以便在申请赔偿时提供证明。

2. 及时维权：工伤认定申请需在1年内提出，逾期可能会影响您的权益。因此，请尽快与用人单位沟通并申请工伤认定。

3. 协商不成可诉讼：如果您与用人单位在赔偿金额上存在争议，可以通过劳动仲裁或法院起诉来解决。

希望以上信息能对您有所帮助。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。